Groep Colruyt en ‘participatie’

Presentatie over: "Groep Colruyt en ‘participatie’"— Transcript van de presentatie:

1 Groep Colruyt en ‘participatie’

2 Groep Colruyt Achtergrond

3 Omzetevolutie Colruytgroup (miljoen €)
+ 11,2% + 7,9% + 7,8% + 8,9% Gemiddelde stijging: ± 12% per jaar + 9,1% + 9,3% + 15,92% + 22,72% + 7,45% + 16,54% + 11,2% + 10,43% + 8,01% + 11,47% + 15,13% + 12,5% + 14,5% + 11,3%

4 Evolutie personeelsbestand Colruytgroup op 31/03/2011

5

6 Van Colruyt naar Colruytgroup
Verandering door Groei Groei door Verandering

7 Colruyt Group Services

8 Participatie Participatie betekent actieve deelname Zo is participatief leidinggeven een stijl van leidinggeven waarin de leidinggevende de medewerkers voortdurend uitnodigt om mee te denken, mee te praten en soms ook mee te beslissen

9 Participatie bij Colruyt ?
Waarom ? Met wie ?

10 Waarom ? Het past in onze missie. Het creëert “betrokkenheid”.
Het nodigt uit tot “ondernemen”.

11 creëren door waardengedreven
Missie Groep Colruyt Samen duurzaam meerwaarde creëren door waardengedreven vakmanschap in retail

12 Met wie ? onze medewerkers; onze zelfstandige ondernemers;
onze leveranciers; onze klanten; onze wijde « buiten » wereld; …

13 Een greep uit praktijkvoorbeelden

14 Onze medewerkers ‘Iedereen is van natuur gemotiveerd om goed werk
te leveren’ We kunnen veel meer dan we denken, of dan we ‘op school’ hebben geleerd

15 Onze medewerkers Werkvereenvoudiging Alles kan beter
Elke medewerker heeft budget, om die dingen te doen waarvan hij/zij denkt dat het een meerwaarde zal genereren. Budget = toekomstige meerwaarde

16 Onze medewerkers Werkvereenvoudiging
werkvereenvoudigers, daar gaan we voor ! Verantwoordelijkheid & autonomie Kijken naar effecten in de ketting Vat hebben op de zaak

17 Samen komen tot besluitvorming …
Onze medewerkers Samen komen tot besluitvorming … Large group interventies om samen de missie/opdracht van enseignes of afdelingen te bepalen. Verzamelen van verschillende stakeholders in 1 ruimte om het samenwerken te optimaliseren en versterken (geranten, promotoren, rayonverantwoordelijken …). Rolomschrijvingen. Time-outs met de hele winkel. Briefings, po’s / ontwikkelgesprekken …

18 Onze zelfstandige ondernemers
Samen komen tot “waarvoor willen we staan” Startend met een 18-tal vrijwillige ondernemers komen tot 180 ondernemers en 27 “ondernemer”- animatoren die zich samen verder willen inzetten voor engagementen op vlak van: medewerkers collega’s buurt consument

19 Onze leveranciers Partnerschap
Verpakkingen: geconcentreerde wasmiddelen. Kinderarbeid: getekende gedragscode en externe audit. Waardeketen: tijdelijke financiële steunmaatregel voor varkensboeren. «Fitometer»: medewerkers bezoeken leveranciers. Leveranciers meenemen in ons verhaal: leveranciersdag.

20 Colruytgroup Academy ontmoeten ontdekken ondernemen
Onze klanten Colruytgroup Academy ontmoeten ontdekken ondernemen Kook - workshops Help, mijn kind leest niet graag

21 Vergeten groenten

22 Imagostudie & focusgroepen
Onze klanten Imagostudie & focusgroepen Hoe percipiëren klanten ons? Wat verwachten ze? Wat zijn hun aanbevelingen? …

23 Onze wijde « buiten » wereld
Maatschappelijke projecten & duurzaamheid Producten Projecten

24 Participatie … enkele aandachtspunten
Identiteit & authenticiteit bewaren Rollen & grenzen verduidelijken

25 Participatie bij Colruyt
Het past in onze missie. Het creëert “betrokkenheid”. Het nodigt uit tot “ondernemen”. … Het houdt iedereen bij de les. Bedankt voor jullie aandacht !