Arboteam 13 oktober 2009 Karen de Groot Agis en stressmanagement.

Presentatie over: "Arboteam 13 oktober 2009 Karen de Groot Agis en stressmanagement."— Transcript van de presentatie:

1 Arboteam 13 oktober 2009 Karen de Groot Agis en stressmanagement

2 13 oktober 2009 Stressmanagement & BFT, inhoud Cijfers Tai Chi verslag Voorstel meditatie Vragen ter overleg Programma

3 13 oktober 2009 Intake Belasting- belastbaarheid Ontspannen Aandacht ( n.b. J.A. Walburg) Samenwerking BMW/BA Stressmanagement & BFT, inhoud

4 13 oktober 2009

5 Aantal werknemers 2006: 19 2007: 35 2008: 18 ( 12 preventie, 6 re-integratie) 2009 (t/m 30 september): 16 ( re-integratie 4, preventie 12) Cijfers Vitagis ontspanning

6 13 oktober 2009 Verwijzingen via: BMW: 5 BA: 7 BFT: 2 Op eigen verzoek: 3 Cijfers 2009 Vitagis ontspanning

7 13 oktober 2009 Aantal keer: Reintegratie: gemiddeld 9,5 (incl. WPO en FT) Preventie: gemiddeld 5 NB. Overleg met BA/BMW > 6x Niet meer geweest/ geschikt: 2 Cijfers 2009 Vitagis ontspanning

8 13 oktober 2009 Tevreden BFT: 11 Matig tevreden BFT: 3 Tevreden werknemer: 13 Onduidelijk: 3 Tevreden= behandeldoel gehaald Cijfers 2009 Vitagis ontspanning

9 13 oktober 2009 Vragen tot nu toe?

10 13 oktober 2009 Tai Chi verslag N= 36 Aanwezigheid Tai Chi geen minder dan 50% tussen de 50 en 75 % tussen de 75 en 100 % 47%28% 25%

11 13 oktober 2009 Tai Chi verslag N= 25 Kwaliteit lessen zeer goed goed gemiddeld onvoldoende 72% 16% 12%

12 13 oktober 2009 Tai Chi verslag N=33 Reden verzuim tai chi te druk andere voorstelling fysiek beperkt commitment moeilijk anders, namelijk : 36% 24% 15% 21% 3%

13 13 oktober 2009 Tai Chi verslag N= 33 Indruk docent zeer goed goed gemiddeld onvoldoende 64% 24% 12%

14 13 oktober 2009 Tai Chi verslag 21% 52% 27%

15 13 oktober 2009

16 Tai Chi verslag Analyse kleine groep erg tevreden, een kleine groep kritisch en een middenmoot die het geheel goed vond. De kwaliteit van de lessen scoort 72% + 12%= 84%goed/ zeer goed, de indruk van de docent 64%+ 12 %=76% goed/ zeer goed. 39 mensen gestart, van 2 groepen op maandag nog 3 aanwezig De woensdag groep kwam iets trouwer. Van de mensen die de evaluatie hebben ingevuld heeft bijna 50% de lessen voor nog geen 50% gevolgd en nog eens 25% is slechts 50-75% aanwezig geweest. Deze hoeveelheid verzuim is opvallend! De redenen divers. In elk geval deed men geen moeite om te blijven komen of zelfs door te geven dat men niet kwam!

17 13 oktober 2009 Tai Chi verslag Aanbevelingen 1.De vrijblijvendheid lijkt een rol te hebben gespeeld. Het blijkt dat mensen meer gemotiveerd zijn een activiteit vol te houden wanneer ze een eigen bijdrage betalen 2.Ondanks de vele afmeldingen lijkt bijna 50% het tijdstip toch wel goed te vinden. Bij een nieuwe activiteit 1 groep tussen de middag en een groep aan het einde van de dag lijkt het proberen waard. 3. Wel een ontspannende activiteit (yoga wordt vaak genoemd)organiseren, maar geen tai chi. 4. Wanneer Agis een volgende keer nog eens een effectmeting wil doen, eerst advies vragen over de vraagstelling.

18 13 oktober 2009 Worden de aanbevelingen t.a.v. tai chi herkend?? Zo ja, welke ontspannen activiteit? Wat is advies van het Arboteam? Welke mate van effectmeting adviseert het Arboteam? Vragen ter bespreking

19 13 oktober 2009 Meditatie, wat is het? Achtergronden meditatie Effecten van meditatie ‘Voors’ en ‘tegens’ om meditatie in te zetten op de werkvloer Voorwaarden voor inzetten meditatie Advies Voorstel meditatie

20 13 oktober 2009 Voorwaarden Meditatie Loskoppelen van religie Goede docent Eigen bijdrage Keuze maken tussen trainingsaanbod voor beginners en/of gevorderden Prettige en rustige ruimte Niet gestoord worden tijdens een training

21 13 oktober 2009

22 Advies Meditatie Meditatie als mogelijke ‘O’ binnen BRAVO effectief met de ‘O’ van BRAVO omgaan: - analyse cijfers psychisch verzuim - vragen wat medewerkers wensen (denk aan internetmogelijkheden) > Advies interventie inzetten op basis van analyse & vraag

23 13 oktober 2009 Worden de aanbevelingen m.b.t. meditatie herkend? Is Vitagis + BMW voldoende qua GGZ beleid binnen Agis? Wat is advies van het Arboteam? Welke mate van effectmeting adviseert het arboteam? Vragen ter bespreking