Zorg en arbeid. Een gezin anno 2007 Uit wat voor gezin kom ? Een vader en een moeder?

Presentatie over: "Zorg en arbeid. Een gezin anno 2007 Uit wat voor gezin kom ? Een vader en een moeder?"— Transcript van de presentatie:

1 Zorg en arbeid

2 Een gezin anno 2007

3 Uit wat voor gezin kom ? Een vader en een moeder?

4 Een moeder? Een vader? Broers of zussen?

5

6 Wat kies jij in je leven?

7 Iedereen in Nederland heeft de om te leren! Schoolboeken worden gratis Recht op studiefinanciering Recht op een studielening

8 Wil je een baan.... dan zul je er ook wat voor moeten doen!

9 Al een keuze gemaakt?

10 Handel, Economie

11 Zorg, welzijn ??

12 Techniek

13 Tuinbouw,landbouw of horeca?

14 Of iets creatiefs?????

15 Keuze genoeg

16 En dan…. En dan…

17 Ja/nee

18

19 Kinderopvang? Hoeveel ga je werken? Verdeling zorgtaken?

20 Hoe wil jij zorg en arbeid combineren

21

22 Portret van 3 generaties

23 Opa Hans 69 jaar Oma Greet 69 jaar Opa Henk 79 jaar Oma Lies 71 jaar Vriendin Ingrid (25) Vader Bart (46) Moeder Kim (44) Vriend Frits (50) Jesse (2) Tom (11)Anna (15)Vriendje Niek (17)

24 Wie is het ? ?

25 Toen ik zwanger was kon ik 6 weken voor de bevalling en 10 weken na de bevalling zwangerschapsverlof opnemen.

26 Verlofregelingen Zwangerschaps- en bevallingsverlof Adoptieverlof Kortdurende zorgverlof Langdurende zorgverlof Calamiteitenverlof

27 Ik wil graag stoppen met school maar dat mag nog niet!

28 Een aantal regels in Nederland: Leerplicht tot je 18 e Geen recht op een uitkering tot je 27 e

29 Toen ik ging trouwen stopte ik met mijn baan als kraamverzorgster.

30 Tot 1956 hadden vrouwen toestemming van hun man nodig om een arbeidsovereenkomst af te sluiten. In 1957 kwam er een einde aan het verbod voor gehuwde vrouwen om als ambtenaar werkzaam te zijn. (bv lerares)

31 Na de geboorte van mijn drie kinderen had ik maar 2 dagen kraamverlof. Dat is toch veel te weinig!!

32 Actueel Groen Links wil 2 maanden betaald vaderverlof invoeren. Wanneer de overheid en het bedrijfsleven langere tijd betaald verlof geven, zullen zij de vader niet alleen behandelen als kostwinner maar ook erkennen dat de vader ook een rol heeft in huis en de opvoeding. GroenLinks Tweede Kamerlid Ineke van Gent heeft het wetsvoorstel dinsdag gepresenteerd. Volgens haar is twee dagen kraamverlof te weinig. Vaders moeten de tijd krijgen zich in aan hun baby te hechten. Het voorstel gaat uit van een verlof van twee weken met behoud van loon, op te nemen in een periode van vier weken direct aansluitend op de bevalling.GroenLinks Tweede Kamerlid Ineke van Gent heeft het wetsvoorstel dinsdag gepresenteerd. Volgens haar is twee dagen kraamverlof te weinig. Vaders moeten de tijd krijgen zich in aan hun baby te hechten. Het voorstel gaat uit van een verlof van twee weken met behoud van loon, op te nemen in een periode van vier weken direct aansluitend op de bevalling. De initiatiefwet is ook meer in lijn met andere Europese landen. Frankrijk, Groot-Brittannië en Denemarken kennen al een verlof van twee weken. In Finland en Portugal is dat respectievelijk achttien en twintig dagenDe initiatiefwet is ook meer in lijn met andere Europese landen. Frankrijk, Groot-Brittannië en Denemarken kennen al een verlof van twee weken. In Finland en Portugal is dat respectievelijk achttien en twintig dagen GroenLinks Tweede Kamerlid Ineke van Gent heeft het wetsvoorstel dinsdag gepresenteerd. Volgens haar is twee dagen kraamverlof te weinig. Vaders moeten de tijd krijgen zich in aan hun baby te hechten. Het voorstel gaat uit van een verlof van twee weken met behoud van loon, op te nemen in een periode van vier weken direct aansluitend op de bevalling.GroenLinks Tweede Kamerlid Ineke van Gent heeft het wetsvoorstel dinsdag gepresenteerd. Volgens haar is twee dagen kraamverlof te weinig. Vaders moeten de tijd krijgen zich in aan hun baby te hechten. Het voorstel gaat uit van een verlof van twee weken met behoud van loon, op te nemen in een periode van vier weken direct aansluitend op de bevalling. De initiatiefwet is ook meer in lijn met andere Europese landen. Frankrijk, Groot-Brittannië en Denemarken kennen al een verlof van twee weken. In Finland en Portugal is dat respectievelijk achttien en twintig dagenDe initiatiefwet is ook meer in lijn met andere Europese landen. Frankrijk, Groot-Brittannië en Denemarken kennen al een verlof van twee weken. In Finland en Portugal is dat respectievelijk achttien en twintig dagen GroenLinks Tweede Kamerlid Ineke van Gent heeft het wetsvoorstel dinsdag gepresenteerd. Volgens haar is twee dagen kraamverlof te weinig. Vaders moeten de tijd krijgen zich in aan hun baby te hechten. Het voorstel gaat uit van een verlof van twee weken met behoud van loon, op te nemen in een periode van vier weken direct aansluitend op de bevalling.GroenLinks Tweede Kamerlid Ineke van Gent heeft het wetsvoorstel dinsdag gepresenteerd. Volgens haar is twee dagen kraamverlof te weinig. Vaders moeten de tijd krijgen zich in aan hun baby te hechten. Het voorstel gaat uit van een verlof van twee weken met behoud van loon, op te nemen in een periode van vier weken direct aansluitend op de bevalling. De initiatiefwet is ook meer in lijn met andere Europese landen. Frankrijk, Groot-Brittannië en Denemarken kennen al een verlof van twee weken. In Finland en Portugal is dat respectievelijk achttien en twintig dagenDe initiatiefwet is ook meer in lijn met andere Europese landen. Frankrijk, Groot-Brittannië en Denemarken kennen al een verlof van twee weken. In Finland en Portugal is dat respectievelijk achttien en twintig dagen

33 Als de kinderen uit school komen heb ik altijd een pot thee klaar staan.

34 Knelpunten voor een evenredige taakverdeling tussen ouders Kinderopvang Verlof Bedrijfscultuur Tussen partners

35 Het viel niet altijd mee om je gezin te onderhouden.

36 De man was kostwinner Tot 1971 stond er in de huwelijkswet dat de man ‘hoofd van de echtvereniging’ is. De man had geen keuze, hij werd geacht voldoende inkomen te verdienen om het gezin te onderhouden.

37 Ik heb een dagtaak aan mijn huishouden

38

39 Het huishouden wordt steeds gemakkelijker Eten koken Wassen Afwassen

40 Ik wil graag een leuke baan en een leuk huis. Als mijn vriend en ik gaan samenwonen dan verdelen we de huishoudelijke taken.

41 betaalde en onbetaalde arbeid Deeltijd werken Voltijd werken Flex werken Thuis werken Mantelzorg Duo baan Zorgtaken vrijwilligerswerk

42 Wij willen graag de zorg voor ons kind delen. Daarnaast gaat ons kind twee dagen in de week naar een kinderdagverblijf. Een kinderdagverblijf is niet goedkoop.

43 Wettelijke regelingen om arbeid en zorg te combineren Zwangerschapsverlof, bevallingsverlof en kraamverlof. Ouderschapsverlof Zorgverlof en calamiteitenverlof Kinderopvang Borstvoeding Kinderbijslag Parttime en minder werken

44 De glazen tussenwand

45 Tien belangrijke beleidsadviezen 1.Betaald ouderschapsverlof. 2.Verlenging kraamverlof voor vaders 3.Voorlichting aan ouders over hun verlof rechten. 4.Actief gezinsbeleid stimuleren in bedrijven 5.Goede kwaliteit van kinderopvang

46 6. Duidelijkheid over kinderopvang om goede keuze te maken. 7. Kinderopvang moet betaalbaar zijn. 8. Zorg door mannen en vrouwen 9. Campagne vooral richten op verandering van de houding van mannen en jongens ten aanzien van zorg en arbeid. 10. Stimuleer ouders die tijdelijk thuis willen blijven om hun vakkennis op peil te houden zodat de stap naar de arbeidsmarkt minder groot wordt.