plaats datum naam trainer

Presentatie over: "plaats datum naam trainer"— Transcript van de presentatie:

1 plaats datum naam trainer
Workshop 2: Uitwisselen van ervaringen Diversiteit in de oudercommissies van de kinderopvang plaats datum naam trainer

2 Even kennismaken…

3 Programma Welkom en kennismaking 15 min. Ervaringen uit de praktijk 40 min. <pauze> Enkele ervaringen onder de loep 40 min. Borging: nieuwe actiepunten 30 min. Evaluatie programma 15 min. Afsluiting

4 Ervaringen en vragen uit de praktijk…
…om nieuwe leden te werven en meer betrokkenheid te creëren voor de oudercommissie

5 Voorbeelden van vragen en knelpunten uit de praktijk:
Er is onvoldoende draagvlak voor diversiteit onder andere OC leden, onder pedagogisch medewerkers of locatiemanagers. Hoe creëer je draagvlak en hoe bespreek je diversiteit met elkaar? Het imago en beeld van de OC klopt niet met wie we (willen) zijn, hoe kunnen we ons imago veranderen? We staan open voor iedereen: we geven informatie, we mailen en sturen uitnodigingen, maar ze blijven weg of reageren niet. Hoe krijgen we meer en beter contact? Sommige ouders passen niet in de commissiecultuur, werkwijze, taal, denkwijze van de Oudercommissie. Hoe kunnen we ze dan betrekken? We hebben te weinig tijd om met diversiteit bezig te zijn. 5

6 Piramide van betrokkenheid
Twee denkrichtingen: Piramide van betrokkenheid Driehoek van cultuur, structuur en strategie 6

7 Bepaal je structuur en strategie voor een diverse oudercommissie
Denk bij een oudercommissie ook aan alternatieve structuren, zoals: - Deelcommissie - Panel - Mentorschap - Aspirant commissieleden Strategie Let bij het ondernemen van acties op persoonlijke benadering en goede informatie: - Welke momenten en plaatsen kies je om te informeren en contact te zoeken - Welke mensen ga je benaderen/kennismaken, maak eventueel gebruik van tussenpersonen - Welke communicatiemiddelen zet je in - Heb je aandacht voor nieuwe doelgroepen beeldvorming, houding communicatie Cultuur

8 3-hoek van cultuur, structuur en strategie
8

9 Enkele ervaringen onder de loep
9

10 …je nieuwe actiepunten
Noteer …je nieuwe actiepunten