Voorbereidingen in 2009. 2010 Jaar van voorbereiding en ontwikkeling Start schooljaar 2010-2011: 1 e jaars BBL 20 leerlingen 2 e jaars BBL 12 leerlingen.

Presentatie over: "Voorbereidingen in 2009. 2010 Jaar van voorbereiding en ontwikkeling Start schooljaar 2010-2011: 1 e jaars BBL 20 leerlingen 2 e jaars BBL 12 leerlingen."— Transcript van de presentatie:

1 Voorbereidingen in 2009

2 2010 Jaar van voorbereiding en ontwikkeling Start schooljaar 2010-2011: 1 e jaars BBL 20 leerlingen 2 e jaars BBL 12 leerlingen Zij-instroom 18+ 5 talenten Diverse BOL stages Gestopt/uitstroom:1 e jaars BBL 4 leerlingen Schooljaar 2011-2012:1 e jaars BBL 40 leerlingen 2 e jaars BBL 10 leerlingen Zij-instroom 18+ 10 talenten HBO duaal 4x HRO wtb Diverse BOL stages Prognose gestopt:1 e jaars BBL 5 leerlingen

3 Met ondersteuning en medewerking van: Scholingsfond kleinmetaal OOM Scholingsfonds grootmetaal A+O Vakraad cao kleinmetaal FME/CWM Metaalunie Provincie Zuid-Holland Gemeente Dordrecht Gemeente Rotterdam ESF Da Vinci College Albeda College ROC Zadkine Kenteq

4 Voorbereidingen in 2009

5 ‘Help de arbeidsmarkt verandert!’ Door: Tineke de Visser, manager P&O

6 Aafje thuiszorg huizen zorghotels - Wij bieden zorg in de regio’s Rotterdam, Barendrecht, Albrandswaard, Ridderkerk, Hendrik Ido Ambacht, Zwijndrecht en Dordrecht. - Wij hebben 4.500 medewerkers, 1.500 vrijwilligers en 900 stagiaires die zich inzetten voor ruim 11.000 klanten en/of gasten

7 Onze kernwaarden - Wij geven altijd thuis - Wij doen de zorg goed - Wij werken met hoofd, hart en humor

8 Hoe speelt Aafje in op verandering van arbeidsmarkt? Door: - Het scheiden van zorg en hospitality - Het opbouwen van nieuwe functies

9 Wat is daarvoor nodig? - Goede samenwerking met - Onderwijs - Overheid - Heldere regelingen

10 Stelling 1 Aangeboden kandidaten matchen niet met het beroep

11 Stelling 2 Na het plaatsen van de kandidaat is de rol van de overheid klaar

12 Stelling 3 Onderwijs en werkgeversbelangen sluiten niet op elkaar aan

13 Stelling 4 Matching loopt stuk op verschillende verwachtingen werkgever en overheid

14 Bedankt voor uw aandacht!