28 juni 2007 Opleiden en profielen van combinatiefunctionarissen Jeanne van Berkel JSO.

Presentatie over: "28 juni 2007 Opleiden en profielen van combinatiefunctionarissen Jeanne van Berkel JSO."— Transcript van de presentatie:

1 28 juni 2007 Opleiden en profielen van combinatiefunctionarissen Jeanne van Berkel JSO

2 Wat verstaan we onder combinatiefuncties? “Combifuncties zijn functies, waarbij werk dat van origine onder twee verschillende werkgevers wordt verricht, tot één functie wordt gemaakt” (Regioplan, 2003)

3 Aard van de functies Beheer / conciërge: MFA Uitvoerende werk met kinderen Coördinatie Afhankelijk van de aard – verder invullen Twee niveaus: management en uitvoering

4 Mensen moeten schakelen…. Kunnen we tot (kern)competenties van medewerkers komen?? Wat moet je weten? Wat moet je kunnen? Om het ook te doen!

5 Iets aanvullends Verbindende schakel Rol kennen Communicatie Kritische beroepssituaties Competenties afhankelijk van soort combinatie

6 Medewerker combifunctie Beginnend Huidige Omgaan met kinderen Begeleidt kinderen van verschillende leeftijden Werken aan professionaliteit Samenwerken Zelfstandigheid en zelfreflectie Creativiteit Flexibiliteit Samenwerking in organisatie(s) Kennis van verschillende rollen en verbanden zien Samenwerken Zelfstandigheid in functie

7 KERN competenties Kinderen begeleiden Samenwerken Organiseren en plannen (ook activiteiten) Zelfstandigheid Verbanden zien Creativiteit Flexibiliteit

8 Opleiding Eigen sector als start SPW-3 Onderwijsassistent niveau 4 Werkgevers mogen zelf hoger inschalen Aanvullende competenties

9 Opleidingsniveaus – combi’s Niveau 3Niveau 4 Sport en bewegen (3) en BSO / KDV / psz Sport en bewegen (3) en klassenassistent Gehandicaptenzorg / KDV - BSO - psz en klassenassistent BSO / KDV en klassenassistent BSO / KDV / psz Sport en bewegen (4) en sociaal-cultureel werk (SCW) SCW en onderwijsassistent SCW en onderwijsassistent (VVE)[ Sport en bewegen (4) en onderwijsassistent

10 3 routes Bestaande medewerkers Opleidingen Behoud medewer kers KEUZE MAKEN EN AANVAARDEN

11 Bekijk profielen…. Welke sluiten aan bij inhoud project? Reëel? Overvragen mensen? ONS PROFIEL samenstellen

12 Aanbevelingen opleidingen Vanuit 1 basisopleiding Heldere verwachtingen en belangstellingsregistratie Samen met ROC vormgeven Coaching on the job (gewetensvragen) > Niveau 3 = beleidskeuze!