Trends en ontwikkelingen bij gemeenten Marieke de Feyter A+O fonds Gemeenten www.aeno.nl.

Presentatie over: "Trends en ontwikkelingen bij gemeenten Marieke de Feyter A+O fonds Gemeenten www.aeno.nl."— Transcript van de presentatie:

1 Trends en ontwikkelingen bij gemeenten Marieke de Feyter A+O fonds Gemeenten www.aeno.nl

2 Pagina 2 Inhoud presentatie Introductie A+O fonds Trends en ontwikkelingen: Werkgelegenheid Arbeidsvoorwaarden Personeelsbeleid

3 Pagina 3 Introductie A+O fonds Gemeenten: Paritair bestuurd Werkgeverszijde portefeuillehouders P&O (2) (Marco Florijn en Kees Bethlehem) Secretaris CvA (Ina Sjerps) Gemeentesecretaris (Piet Wanrooy) Werknemerszijde ABVAKABO FNV (2) (Peter Wiechmann en Ruud Kuin) CNV Publieke Zaak (Juan Schot) CMHF (Jan Liefers)

4 Pagina 4 Introductie Drieslag binnen projecten : Onderzoek (kennis verzamelen) Kennistransfer (kennis delen en ontwikkelen) Stimuleringsmaatregelen (kennis inzetten) 60% budget

5 Pagina 5 Introductie Thema’s in beleidsperiode 2007-2010: Gemeentelijke arbeidsmarkt Versterken inzetbaarheid: opleiden en ontwikkelen Gezond werken En verder Vernieuwende projecten ESF werkenden (eind jan 2007 bekend)

6 Pagina 6 Trends en ontwikkelingen: werkgelegenheid Afname en verschuiving werkgelegenheid

7 Pagina 7 Trends en ontwikkelingen: werkgelegenheid

8 Pagina 8 Trends en ontwikkelingen: werkgelegenheid Leeftijdsopbouw bij gemeenten

9 Pagina 9 Trends en ontwikkelingen: werkgelegenheid Dienstjaren

10 Pagina 10 Trends en ontwikkelingen: arbeidsvoorwaarden Bewust belonen wordt ruim toegepast Gebruikt om waarderen prestaties Bevorderen arbeidsmotivatie Kanttekening: 58% is eindschaler

11 Pagina 11 Trends en ontwikkelingen: arbeidsvoorwaarden Loonsomontwikkeling vergeleken

12 Pagina 12 Trends en ontwikkelingen: arbeidsvoorwaarden Opleidingsuitgaven

13 Pagina 13 Trends en ontwikkelingen: personeelsbeleid Strategische personeelsplanning op de agenda

14 Pagina 14

15 Pagina 15 Trends en ontwikkelingen: personeelsbeleid Aandeel hoger opgeleiden