Eenvoudig rookstopadvies en korte motiverende interventie op de eerste lijn Werkgroep werk Werkgroep gezondheidszorg en hulpverlening.

Presentatie over: "Eenvoudig rookstopadvies en korte motiverende interventie op de eerste lijn Werkgroep werk Werkgroep gezondheidszorg en hulpverlening."— Transcript van de presentatie:

1 Eenvoudig rookstopadvies en korte motiverende interventie op de eerste lijn Werkgroep werk Werkgroep gezondheidszorg en hulpverlening

2 Korte omschrijving Eenvoudig advies = duidelijke boodschap + (eventueel) informatie over gevaren roken Korte motiverende interventie: –3 à 10 minuten, bij ‘gewoon’ consult –Geen afgelijnd protocol –Wel specifieke gesprekstechnieken (open vragen, reflectief luisteren, selectief bekrachtigen…) –Herhalen en opvolgen in volgende consulten

3 Doelgroep en uitvoerder 1.300.000 rokers in Vlaanderen –50% denkt niet aan stoppen (precontemplatie) –30% denkt aan stoppen (contemplatie) –15% bereidt voor (preparatie)  meest effect Uitvoerders: eerste lijn (huisarts, arbeidsgeneesheer, apotheker, tandarts, paramedici, psychologen…)

4 Effectiviteit Uitstekende evidence dat rookstopadvies door huisarts aantal stoppers verhoogt Evidence voor effect kort motiverend gesprek ook bij andere beroepsgroepen Combinatie met NST verhoogt effecten Meer intensieve begeleiding met motiverende gespreksvoering = niet kosteneffectiever

5 Aandachtspunten bij uitvoering Advies moet proactief en systematisch zijn Probleem = te beperkte toepassing –Geen formele taak –Vergoedingen uitvoerders enkel vraaggestuurd –Geen administratieve ondersteuning Integratie in software en procedures Aandacht voor opleiding en ondersteuning

6 Investering en ondersteuning Gedragsverandering bij uitvoerders nodig Opleiding en vaardigheidstrainingen volgen Afbakenen doelgroep Registreren in Elektronisch Medisch Dossier Aanbieden van methodieken, materialen, richtlijnen, opleiding (ook e-learning) Promotiestrategie nodig

7 Feedback deelnemers

8 Waarom wel/Waarom niet Waarom wel –Bedrijfsartsen: praktijk bestaat: gemengde ervaringen Waarom niet –Bedrijfsarts: medisch onderzoek is specifiek voor risico’s arbeidspost  helft doelgroep –Bedrijfsarts: werknemers ervaren dit als tactiek om aandacht af te leiden van echte problemen

9 Aandachtspunten Spirometrie is handig hulpmiddel Moet besproken worden met sociale partners Nodige middelen voorzien