Associate degree 26 november 2010

Presentatie over: "Associate degree 26 november 2010"— Transcript van de presentatie:

1 Associate degree 26 november 2010
G.D. Liaison & Development Mob nr: (31) Ger Dijkstra G.D. Liaison & Development

2 Agenda Voorstellen Samen op weg naar succes Associate Degree
Associate Degree = maatwerk Samenwerking Samenvatting 2

3 Samen op weg naar succes
Ondernemingen die willen GROEIEN moeten constant vernieuwen. Dit vraagt - constant aanpassingen aan onze PRODUCTEN & PROCESSEN - optimaal gebruik van de IDEEËN & CREATIVITEIT medewerkers. Er bestaat een direct verband tussen: - de creativiteit van onze managers, onze medewerkers, onze talenten de groei van onze bedrijven Kennis is de sleutel tot die creativiteit!

4 Krachtenmodel Noodzaak Doet bewegen Visie Geeft richting
Succes Doet geloven Spirit Geeft kracht Structuur Lokt uit Capaciteiten Maken haalbaar Systemen Bekrachtigen

5 Stelling Wij presteren alleen op topniveau als
de juiste competenties worden gestimuleerd. 5

6 Associate degree Onderdeel van de Corporate HR
Ad officieel erkend diploma Professionalisering van winkel-/regiomanagers en talenten uit de verkoop - omvang winkels / organisatie platter - span of control leidinggevende groeit, organisatie talent noodzakelijk - leidinggevende moet alle facetten van leidinggeven beheersen - lokaal ondernemerschap maakt het verschil tussen succes of middelmaat - vergrijzing staf vraagt om nieuwe talenten

7 Associate degree (vervolg)
Duale incompany opleiding op HBO niveau Ideale schakel na interne beroepsopleiding op MBO niveau i.s.m. NCvB Ontwikkelen van competenties, inleren van cultuur & management, values & behaviours van de eigen organisatie Ontwikkelen van bedrijfsspecifieke - kennis & vaardigheden - gedrag - houding & persoonlijkheid

8 Associate degree (vervolg)
Visie & Missie van de eigen business unit, gekoppeld aan ambitie van individuele medewerkers en marktleiderschap van ieder format Stimuleren van doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling (POP / PAP / Portfolio)

9 Associate degree (vervolg)
Employability Cross format learning Leren van elkaar (werkplek / formule) Ervaringen delen Best practices Netwerken

10 Associate degree (vervolg)
Kennisplatform binnen de eigen organisatie Kweekvijver  vergrijzing  werving & selectie Aantrekkelijke werkgever op de interne & externe arbeidsmarkt (aandacht / betrokkenheid) Combinatie van Leren & Werken; “Een leven lang leren” Optimaliseren van bedrijfsresultaat Versterken van het winkelconcept

11 Associate degree = maatwerk
Associate degree; 1e twee jaar van HBO opleiding Eventueel opvolgend Bachelor (derde en vierde jaar) Duaal onderwijs, leren & werken (Een leven lang leren) Competentie ontwikkeling staat centraal De praktijk is leidend / concrete praktijkvoorbeelden uit de eigen werksituatie staan centraal

12 Associate degree = maatwerk (vervolg)
Associate degree sluit aan op de ervaring en bestaande kennis van de deelnemer Programma in nauw overleg met het werkveld Bedrijven voeden het HBO en het HBO voedt het bedrijf “Matchmaking” in de bemanning. Docent en trainer kunnen de vertaalslag maken van theorie naar praktijk en omgekeerd Deelnemer brengt intuitie en ervaring mee. Opleiding zorgt voor theoretische context.

13 Associate degree = maatwerk (vervolg)
Bedrijfscoach: leidinggevende van de deelnemer Locatie van lesgeven: - Leeuwarden voor 2-daagse trainingen - op locatie van deelnemende formats Gastsprekers op 2 daagse trainingen te Leeuwarden Rondleidingen op locaties

14 Waarom samenwerking met Stenden Retail Business School ?
Ondernemerschap Partnership Associate degree accreditatie Programma in nauw overleg met het werkveld Docent en trainer kunnen vertaalslag maken van theorie naar praktijk en omgekeerd Ervaring met duaal onderwijs Internationalisering Bachelor aansluitend is mogelijk

15 Samenvatting De Associate degree Dak op Opleidingshuis MBO 4 niveau
Professionalisering van de organisatie Behouden van medewerkers / stimuleren van doorgroeimogelijkheden Organisatie aantrekkelijk maken Succesvol blijven Structureel investeren in medewerkers

16 Stellingen Propedeuse wordt uitstroomniveau?
2. Opleidingswens van het bedrijfsleven is leading voor het maatwerk dat het onderwijs op MBO en HBO in de toekomst leveren? Commercieel - Niet commercieel - Combinatie van

17 Bedankt voor uw aandacht
G.D. Liaison & Development Mob nr: (31)