Programma voormiddag 9.30Welkomstwoord door Prof.dr. Luc De Schepper, Rector Universiteit Hasselt Inleiding en dagopbouw door Leon Vliegen en Roland Vermeylen.

Presentatie over: "Programma voormiddag 9.30Welkomstwoord door Prof.dr. Luc De Schepper, Rector Universiteit Hasselt Inleiding en dagopbouw door Leon Vliegen en Roland Vermeylen."— Transcript van de presentatie:

1 Programma voormiddag 9.30Welkomstwoord door Prof.dr. Luc De Schepper, Rector Universiteit Hasselt Inleiding en dagopbouw door Leon Vliegen en Roland Vermeylen 10.00Samen co-creëren in vier ervaringsgerichte workshops – actie én reflectie Circus o.l.v. Sara en Roland Vermeylen met Martin Robin, Sebastien Nicaise en Arno Wauters Drama o.l.v. Jeroen de Smet (max. 15 deelnemers) Beeldend werk o.l.v. Els van den Akker en Edwin Maas (max. 25 deelnemers) Tango o.l.v. Stefaan de Vogelaere (max. 30 deelnemers) 11.45PAUZE 12.00Praktijkgetuigenissen Frans-Jozef Snoecks – Atrivé Erwin de Bruyn – Stebo 13.00LUNCH Waarderend organiseren en co-creëren De opdracht van de people manager

2 Programma namiddag 14.00Korte reflectie aan de tafels 14.30Praktijkgetuigenissen Luc Steensels – Randstad Joep C. de Jong – Van Harte & Lingsma 15.15Korte reflectie en vraagformulering aan de tafels 15.45Interactief panelgesprek Moderator: Leon Vliegen 17.00Slotwoord door Roland Vermeylen en Leon Vliegen 17.10Hapje en drankje Waarderend organiseren en co-creëren De opdracht van de people manager

3 VIER WORKSHOPS: – Beeldend werken (max. 25 deelnemers) – Circus – Drama (max. 15 deelnemers) – Tangodansen (max. 30 deelnemers) Waarderend organiseren en co-creëren De opdracht van de people manager

4 OPDRACHT AAN TAFEL IN DE RIJSCHOOL OM 14.00u: 1.Stel jezelf heel kort voor: naam, voornaam, waar je werkt,…. 2.Wissel uit: wat treft me bij de twee sprekers van deze voormiddag? Wat hou ik daaraan over? Wat spreekt me aan? 3.Welke herkenningspunten zie ik met mijn ervaringen in de workshop van deze morgen? 4.Zie ik herkenningspunten met mijn eigen praktijk en werksituatie? 5. Welke vragen drijven hier nu in dit groepje boven die we straks willen laten uitdiepen in het panelgesprek met de vier sprekers? Waarderend organiseren en co-creëren De opdracht van de people manager

5 OPDRACHT AAN TAFEL IN DE RIJSCHOOL OM 15.15u: 1.Wissel uit: wat treft me bij de twee sprekers van deze namiddag? Wat hou ik daaraan over? Wat spreekt me aan? 2.Welke herkenningspunten zie ik met mijn ervaringen in de workshop van deze morgen? 3.Zie ik herkenningspunten met mijn eigen praktijk en werksituatie? 4.Bij het einde van de reflectie: kies samen 1 of 2 vragen of stellingen die je wilt voorleggen aan het panel. Schrijf elke vraag op een aparte fiche met het nummer van uw tafel. Waarderend organiseren en co-creëren De opdracht van de people manager

6

7 EERSTE HRM ‘OPEN FORUM ‘- 31 MAART 2011 - CASINO van WATERSCHEI Programma: 13.00u:Ontvangst 13.30u:HRM 14 deelnemers presenteren de resultaten van hun integratiewerkstukken. Ze maakten deze als sluitstuk van hun tweejarige opleiding. 15.30u:Wetenschappelijk onderzoek omtrent HRM en Organisatieontwikkeling aan de Universiteit Hasselt: Recente doctoraten en hun impact op de praktijk worden gepresenteerd. 17.00u:CASALINGA, een co-creatie van jonge, professionele circusartiesten, brengen u, het leven van elke dag als een circus. Een spetterende metafoor. Een nieuw stuk theatercircus van CROP Circus met Zwitserse, Franse en Vlaamse artiesten. 18.30u: Plechtige uitreiking van de getuigschriften aan alle deelnemers van HRM 14 19.00u: Feestelijke receptie Uitnodiging volgt… Waarderend organiseren en co-creëren De opdracht van de people manager