Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
1
Bijzonder optreden bij openbare ordehandhaving
2
Hij die het “verschil” maakt
4
Inhoud “Casting-agent” – Hans, 30 jaar politiewerk – Chef wijkpolitie Escamp-wijk Den Haag – Zoekt/”cast” rolmodellen in voetbalverenigingen, moskee, organisaties – Gaat met de rolmodellen af op de jongeren die bedreigend zijn/overlast veroorzaken
5
Inhoud Naoorlogse stadsuitbreiding Escamp – Omvang van een middelgrote stad – Allemaal dezelfde kleine huizen – Inwoners met een beperkt inkomen – Veel kinderen met taalachterstand – Probeersels om voorzieningen (bib, speelplein, hangplek, …) aantrekkelijker te maken – Sociale spanningen
6
Inhoud
8
Rolmodellen Algemeen – Rolmodellen zijn bruikbaar bij het aanleren van nieuwe taken, attitudes, vaardigheden en normen – Imiteren van rolmodellen die een positieve uitwerking op het gedrag hebben – Voorbeelden: Scholieren -> oudere broers en neven, succesvolle vaders Jongeren -> muziek- en voetbalsterren Jonge vrouwen: emancipatie in combinatie met behoud van geloofsovertuiging
9
Rolmodellen Hans’ rolmodellen – Moskee, Marokkaanse verenigingen, voetbalclubs – Mensen van “vlees en bloed”, maar mét werk, mét kinderen, én etnisch georganiseerd – “wij moeten bewijzen dat we goed zijn” – “wij willen meedoen in de maatschappij”
10
Rolmodellen
11
Specifiek en lokaal Geen repressie, maar wel buurt- agentenmodel Met open vizier op potentiële dreiging afgaan, niet verschuilen achter anderen -> ga luisteren, ga niet paramilitair patrouilleren zoals in de Parijse voorsteden Aandacht voor werkbegeleiding, onderwijs en jeugdvoorzieningen
12
Een bijzondere professional Sociaal ondernemer Tracht inzicht te krijgen in de sociale hiërarchie. Ontdekkingsreiziger Legt de verschillen tussen beide patijen bloot. Beschouwer Vergelijkt deze verschillen met elkaar Pendelaar Zoekt een compromis tussen de partijen.
Verwante presentaties
