Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdRobert Desmet Laatst gewijzigd meer dan 10 jaar geleden
1
OR en bestuurder Voorstellen: mr. Pieter Rop, trainer-adviseur Odyssee
Internet:
2
Doel OR Invloed op het beleid uitoefenen in gesprek met de bestuurder
3
PIP Elke vergadering: Procedure: besluitvorming, rondje etc.
Inhoud: standpunten Proces: klimaat (Transactionele Analyse)
4
Transactionele Analyse
Persoonlijkheidstructuur volgens Eric Berne: Ouder Volwassen Kind
5
Ouder-zijnswijze Aangeleerd wereldbeeld Normerend Kritiek
Zorgend/betuttelend
6
Volwassen-zijnswijze
Denk-wereldbeeld Feiten verzamelen Geen gevoelens Rationeel en logisch NB: totaal anders dan volwassen zijn!
7
Kind-zijnswijze Gevoeld-wereldbeeld Plezier maken Spontaan
Inschikkelijk
8
Complementaire transactie
A: Zullen we dit idee samen uitwerken? B: Wanneer heb je tijd? O O V V K K
9
Kruistransactie A: Wanneer is dat rapport klaar?
B: Geen idee, begin je daar nu weer over? O O V V K K
10
Tips Zaken doen vanuit volwassen houding Feedback geven aan bestuurder
SMART-afspraken maken: Specifiek Meetbaar Acceptabel Realistisch Tijdsgebonden
11
Vervolgstappen Oefenen op papier Praktijksituaties bedenken
Oefenen met 6 stoelen
12
Laatste stap….. Pas het toe in uw eigen praktijk:
Analyseer uw eigen gedrag naar de bestuurder Stel dit gedrag bij zodat u meer effect oogst! Succes!
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.