4-4-2017 Doelstelling Wedeo Mensen aan het werk krijgen en houden in een zo regulier mogelijke arbeidssituatie. Dit is de belangrijkste basis voor het.

Presentatie over: "4-4-2017 Doelstelling Wedeo Mensen aan het werk krijgen en houden in een zo regulier mogelijke arbeidssituatie. Dit is de belangrijkste basis voor het."— Transcript van de presentatie:

1 Doelstelling Wedeo Mensen aan het werk krijgen en houden in een zo regulier mogelijke arbeidssituatie. Dit is de belangrijkste basis voor het opleidingsbeleid van Wedeo

2 Opleidingsdoelstelling Wedeo
Opleidingsdoelstelling Wedeo Ontwikkelen van medewerkers, in relatie tot werk (deta) en doorstroom. Opleiden is middel om organisatiedoelen te behalen.

3 Opleiden bij Wedeo In ‘t kader van maatschappelijke ontwikkelingen:
Opleiden bij Wedeo In ‘t kader van maatschappelijke ontwikkelingen: AKA voldoende beheersen Ned. taal en Rekenen -digitaal leren stimuleren

4 E-learning bij Wedeo In 2009 gestart met e-learning:
E-learning bij Wedeo In 2009 gestart met e-learning: ontwikkeling bieden voor alle medewerkers tijdens een vast deel van de werktijd (doelstelling voor 2009: 10% op jaarbasis). Deta nog op laag pitje.

5 E-learning inzet Leerplein ingericht
E-learning inzet Leerplein ingericht - interne docent (blended learning) - fysiek lokaal met 10 computers

6 E-learning - Leerplein
E-learning - Leerplein

7 E-learning - Leerplein
E-learning - Leerplein

8 E-learning Opleidingscatalogus gemaakt

9 E-learning Opleidingsbehoefte specifiek besproken tijdens POP-gesprek
E-learning Opleidingsbehoefte specifiek besproken tijdens POP-gesprek

10 E-learning inzet Externe docent Nederlandse taal
E-learning inzet Externe docent Nederlandse taal en rekenen ingehuurd via het AOC

11 E-learning inzet Gezocht naar digitale leermiddelen digitale taalgids;
E-learning inzet Gezocht naar digitale leermiddelen digitale taalgids; pc-training;

12 E-learning inzet Sinds 2009 ruim 400 SW-medewerkers opgeleid

13 E-learning inzet Inzet Oefenen.nl : - Leerplein AKA-lessen
E-learning inzet Inzet Oefenen.nl : - Leerplein AKA-lessen Brede doelgroep

14 E-learning portal Programma’s die wij gebruiken -Omgaan met geld
E-learning portal Programma’s die wij gebruiken Taal- en rekenprogramma’s Basisvaardigheden computergebruik Word, Excel, Outlook, Prezi -Omgaan met geld

15 Organisatie Leerplein
Organisatie Leerplein Goedgekeurde opleidingsaanvraag  Overleg met leidinggevende over startdatum en tijdstip(pen)  Opnemen in planning  Lessen  Certificaat

16 Bemensing Leerplein Vaste docent, 36 uur per week
Bemensing Leerplein Vaste docent, 36 uur per week Ondersteuning, 16 uur per week Docenten AKA, 12 uur per week

17 E-learning – wat kan? leerroutes voor deelnemers klaarzetten en aanpassen; vorderingen deelnemers volgen; extra materiaal, zoals lessuggesties of werkbladen bij programma’s;

18 E-learning - Taal Programma’s met één of twee sterren zijn geschikt voor anderstaligen. *         NT2: niveau 0 – A1 **        NT2: niveau A1 / NT1 Programma’s met drie of meer sterren zijn geschikt voor mensen die Nederlands spreken, en vooral willen oefenen met lezen en schrijven. ***       NT1: Instroomniveau – 1F ****      NT1: 1F *****     NT1: 1F – 2F

19 E-learning ervaringen
E-learning ervaringen Ervaringen 7 docenten met Oefenen.nl : -gemiddeld een 7,7 -individueel en klassikaal gebruikt ondersteuning tbv AKA een deel van de leerlingen gebruikt de programma’s ook thuis

20 E-learning ervaringen
E-learning ervaringen Ervaringen medewerkers met Oefenen.nl : “Heel veel geleerd” “Tegenwoordig kun je niet meer zonder computer. Alles gaat via internet. Ik ben heel blij dat ik deze opleiding heb gedaan. Ik heb er veel aan!...”

21 E-learning inzet Ervaringen medewerkers met Oefenen.nl :
E-learning inzet Ervaringen medewerkers met Oefenen.nl : “Ik vind het heel fijn dat ik dit mocht doen.” “Ik vond het eerst heel moeilijk, maar nu gaat het veel beter en voel ik me veel zekerder. Ik wil heel graag verder leren. ”

22 E-learning - voordelen
E-learning - voordelen Just in time leren Tijd- en plaatsonafhankelijk Het lesmateriaal is speciaal ontwikkeld voor onze doelgroepen en is makkelijk te actualiseren -Kostenbesparend

23 E-learning - inzet 2014 E-learning opgenomen in opleidingsjaarplan:
E-learning - inzet 2014 E-learning opgenomen in opleidingsjaarplan: taal, rekenen, pc-vaardigheden, omgaan met geld - op leerplein, 1 of 2 keer per week - als onderdeel van AKA of individueel - planning leerplein, 4½ dag per week - vermarkten leerplein

24 E-learning - discussies
E-learning - discussies Interne discussies over voor- en nadelen inzet Oefenen.nl Spanningsveld tussen ontwikkeling en detachering/productie Afspraken met inleners maken kansen vergroten richting arbeidsmarkt Opleiden optimaal functioneren in werk en samenleving

25 E-learning – indicatie kosten
E-learning – indicatie kosten

26 E-learning - advies Voorwaarden voor succes/Advies
E-learning - advies Voorwaarden voor succes/Advies Draagvlak directie/Management Goede technische faciliteiten (computerlokaal met voldoende computers) Docent voor begeleiding

27 E-learning - Vragen ???