Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
1
Gerard Klievink en Rob Op ten Berg
Htvpolitie.ecabo.nl W&S 5 februari 2014 Gerard Klievink en Rob Op ten Berg
2
Onderwerpen Projectplan Werkgroep W&S Uitgangspunten projectplan
Intake producten Ervaringen met de intakeproducten ? Overgang/selectie criteria HTV-P kandidaten
3
Projectplan W&S VESPORO
Maak en beschrijf de intakeprocedure voor de aankomend studenten HTV-Politie schooljaar 2012. 2. Maak een overzicht van de benodigde intake- instrumenten 3. Maak en beschrijf de te volgen procedure van de intake. 4. Maak en beschrijf de taakverdeling en personele inzet van de intake.
4
Uitgangspunten Het vergelijkingsdocument (Aventus/Zadkine) van Gert Visser (PA) wordt gehanteerd als startnotitie. De gemaakte afspraken genoemd in het convenant mbt. werving en selectie. De intake van de HTV- Politie studenten dient een cocreatie te worden tussen Politieacademie, politiekorps en ROC.
5
Werkgroep W&S Opdracht vanuit het Projectteam VESPORO, ontwikkel intakeproducten, die landelijk gebruikt kunnen worden. Leden werkgroep: Vitalis (Jac van Steenoven/Ita Ceuleers), PA Amsterdam (Nicolette Koper/Jetty Keizer), Friese Poort (Henk Weerstra), Landstede (Gert van der Horst), Politie Haaglanden (Irma Nijman), Politie Midden West Brabant (Marco Jacobs + Wim van Gastel), Politie Rotterdam Rijnmond (Anne den Hartog), Zadkine (vz. Rob Op ten Berg) 3. Intakeproducten ontvangen van Amsterdam, Friese poort, Vitalis, Mondriaan, Aventus, ASA en Zadkine
6
Intake producten Stroomschema Handleiding intake + selectie
AMN test + beroepsbeeldtest Criterium gericht interview (+ scholing) Sporttest + normering
7
Ervaring met de intake producten ??
Wie werkt er mee ? Werkt het prettig ? Wie werkt er niet mee ? En waarom niet ? Tips/verbeteringen ?
8
Voorstel/concept Overgangscriteria HTV-Politie kandidaten
Tussentijdse beoordeling na leerjaar 1 Wie blijft P-kandidaat en wie niet ? Wie mag solliciteren, wie niet ? En waarom niet ?
9
Vragen ??
Verwante presentaties
