Doorbreekt de impasse “ontwikkeling vergt focus, moed en motivatie”   Dit is een presentatie van Transcend Advies & Coaching.

Presentatie over: "Doorbreekt de impasse “ontwikkeling vergt focus, moed en motivatie”   Dit is een presentatie van Transcend Advies & Coaching."— Transcript van de presentatie:

1 doorbreekt de impasse “ontwikkeling vergt focus, moed en motivatie”   Dit is een presentatie van Transcend Advies & Coaching

2 doorbreekt de impasse Gericht èn treffend Met passie, persoonlijke benadering en daadkracht   Dat is onze stijl Zo begeleiden wij mensen teams of hele organisaties tot gedragsverandering cultuuromslag, conflictoplossing persoonlijke ontwikkeling en teamprofessionalisering Dit zodat onze klanten krachtiger, zelfbewuster, professioneler èn succesvoller worden en blijven   Dat is onze toegevoegde waarde kennismaking

3 doorbreekt de impasse specialisten in Organisatiecultuur & Persoonlijkheid Advisering Coaching Projectleiding Trainingen www. transcend - advies. nl Postbus 4190, 6803ED Arnhem de feiten   Gevestigd in Arnhem   Gespecialiceerd Adviesburo   Maatschapstructuur met netwerkorganisatie   Ervaren en deskundige Professionals (>15 jaar ervaring per professional)   Scherpe uurtarieven mede door lage overhead en raamcontracten   Lid van de OOA (Orde van Organisatiekundigen en -Adviseurs)   Ruime ervaring met uiteenlopende mensen en bedrijven (>100)   Sterk in persoonlijke en praktische aanpak (aldus de referenties)

4 doorbreekt de impasse specialisten in Organisatiecultuur & Persoonlijkheid Advisering Coaching Projectleiding Trainingen www. transcend - advies. nl Postbus 4190, 6803ED Arnhem het team Transcend-Advies & Coaching wordt geleid door:   Drs Chiquita Bijland (40) Ontwikkelconsultant HR en organisatiecultuur specialist   Drs Rico van der Schee (42) Ontwikkelconsultant Bedrijfskundige en organisatiecultuur specialist

5 doorbreekt de impasse onderscheidend Wij ontwikkelen door focus op verandering van inzicht Dat levert daadkracht & groei in verschillende opzichten   Dat is onderscheidend Wij combineren bedrijfskundige aspecten met psychologische aspecten Hierdoor ontstaat een perfecte mix bij organisatie- en persoonlijke ontwikkeling Het resultaat is een gewenste organisatiecultuur, sfeer, samenwerking, focus, duidelijkheid, efficiëntie en gemotiveerde en professionele medewerkers & teams   Dat is onderscheidend

6 doorbreekt de impasse specialisten in Organisatiecultuur & Persoonlijkheid Advisering Coaching Projectleiding Trainingen www. transcend - advies. nl Postbus 4190, 6803ED Arnhem enkele referenties “De persoonlijke aanpak spreekt mij bijzonder aan” (MB, 2010) “De adviseurs vullen elkaar perfect aan” (FS, 2010) “Als manager hebben ik en mijn afdeling F&C veel baat gehad bij het coachingstraject” (MK, 2009) “Onze verwachtingen van het verandertraject zijn helemaal waargemaakt” (LO, 2010) “..zowel het MT-traject als de adviseurs krijgen van mij een 8” (EK, 2010) “Ik kan transcend van harte aanbevelen aan iedereen die (nog) krachtiger wil worden in zijn/haar eigen authentieke stijl” (EW, 2009) “Ik heb de training Personal Branding als zeer inspirerend en prettig ervaren” (JS, 2009) “..vooral ook door de verschillende werkwijzen bleef de sfeer levendig en was het traject effectief” (MK, 2009) “ik ben nu al tevreden over het coachingstraject, meer zelfs dan verwacht!” ( HB, 2010)

7 doorbreekt de impasse specialisten in Organisatiecultuur & Persoonlijkheid Advisering Coaching Projectleiding Trainingen www. transcend - advies. nl Postbus 4190, 6803ED Arnhem de producten Onze expertise bestaat uit 2 hoofdproducten:   Organisatie-ontwikkeling (voor team, afdeling of gehele organisatie)   Persoonlijke ontwikkeling (voor medewerker, manager, directeur)

8 doorbreekt de impasse specialisten in Organisatiecultuur & Persoonlijkheid Advisering Coaching Projectleiding Trainingen www. transcend - advies. nl Postbus 4190, 6803ED Arnhem voorbeeld opdrachten Organisatie-ontwikkeling 1. 1. Organisatie- en implementatieadvies cultuurverandering 2. 2. Beleids- en strategisch advies 3. 3. Projectleiding verandertrajecten / professionaliseringstrajecten 4. 4. Teamprofessionalisering (gedrag/communicatie of procesmatig) 5. 5. Internal Branding (imago- en cultuurtraject) Persoonlijke ontwikkeling 7. 7. Personal coaching - Management coaching - Sparring 8. 8. Loopbaancoaching of burnoutbegeleiding 9. 9. Assessmentgesprekken en selectiebegeleiding 10. 10. Interne training Personal Branding

9 doorbreekt de impasse specialisten in Organisatiecultuur & Persoonlijkheid Advisering Coaching Projectleiding Trainingen www. transcend - advies. nl Postbus 4190, 6803ED Arnhem meer informatie Rico van der Schee 06 – 5112 0687 rvanderschee@transcend-advies.nl Chiquita Bijland06 – 3893 0226 cbijland@transcend-advies.nl Onze uitgebreide profielen en meer informatie over Transcend vind je op: www.transcend-advies.nl