Opleiden in het belang van de groene sector Opzet Schets van de tuinbouwsector Vooruitblik tot 2016 Een leven lang leren.

Presentatie over: "Opleiden in het belang van de groene sector Opzet Schets van de tuinbouwsector Vooruitblik tot 2016 Een leven lang leren."— Transcript van de presentatie:

1 Opleiden in het belang van de groene sector Opzet Schets van de tuinbouwsector Vooruitblik tot 2016 Een leven lang leren

2 Schets van de tuinbouwsector BEDRIJVENWERKGELEGENHEID* 199620002007199620002007 TUINBOUW TOTAAL38.80034.40031.500258.000295.000285.000 Teelt sectoren21.40016.80013.700128.000151.000137.000 Handel en industrie sectoren17.40017.60017.800130.000144.000148.000 Ontwikkeling aantal bedrijven en werkgelegenheid ** excl. uitzendarbeid

3 Schets van de tuinbouwsector WERKENDEN TUINBOUW personen AANDEEL TUINBOUW AANDEEL TOTALE NED. BEROEPS- BEVOLKING HBO+ 26.6009%30% - groen 8.100 - technisch 5.000 - economisch 13.500 MBO-2/3/4 94.50033%45% - groen 62.000 - technisch 14.500 - economisch 18.000 Laaggeschoolden 165.00058%25% SAMEN 285.000100% Uitzendkrachten 200.000 ARBEIDSMARKT TUINBOUWSECTOR

4 Schets van de tuinbouwsector WERKENDEN personen VRAAG SCHOOL- VERLATERS per jaar BRUTO AANBOD SCHOOL VERLATERS per jaar * NETTO AANBOD SCHOOL VERLATERS per jaar * HBO+ - groen 6.600 250 100 75 MBO - groen 31.000 1.000 550 150 * richting plantenteelt TEELTSECTOREN in de tuinbouw

5 Schets van de tuinbouwsector Teeltsectoren in de tuinbouw

6 Schets van de tuinbouwsector

7 Vooruitblik tot 2016 Toenemende vervangingsvraag i.v.m. vergrijzing Vanaf 2012 krimpende beroepsbevolking Instroom specifiek onderwijs loopt terug Toenemende concurrentie andere sectoren Veel laagopgeleiden Toenemende vraag naar flexibele arbeidskrachten

8 Vooruitblik 2016 Vertrek MOE seizoensmigranten Loonontwikkeling blijft achter, laag ziekteverzuim Upgrading nodig van zittend personeel Imagoprobleem

9 Een leven lang leren EVC en duale trajecten als hulpmiddel Tuinbouw ziet mogelijkheden PT neemt dit mee in diverse initiatieven: Visies arbeid Deltaplan onderwijs Projecten mbt modern werkgeverschap

10 Een leven lang leren EVC in MKB maakt moeilijke start Wel positieve stappen zichtbaar Werkgevers werven werkgevers goede zaak Nut leven lang leren door alle partijen uitdragen Werkgever en werknemer moeten beide gemotiveerd zijn Maatwerk gevraagd

11 Een leven lang leren Opleiden is in het belang van alle sectoren!