Download de presentatie
GepubliceerdTania Kuipers Laatst gewijzigd meer dan 10 jaar geleden
2
Uitgangspunten: niets is wat het lijkt het verleden is een beperking
de toekomst kan veranderd en ontwikkeld worden als je weet waar je heen wilt kleine oplossingen leiden tot grote veranderingen Impuls Organisatieadvies, training en coaching
3
OGW in het kort Als iets niet werkt: stop ermee (en doe iets anders)
Als iets werkt, doe er dan meer van Als iets werkt, repareer het niet 4. Als iets werkt, leer het dan van/aan anderen Impuls Organisatieadvies, training en coaching
4
OGW nog korter Vergeet : “Wat is er verkeerd?”
Investeer in: ”wat gaat wel goed?” Impuls Organisatieadvies, training en coaching
5
OGW met kinderen Focus op positieve -> perspectief
Aandacht voor wat er al is ->vertrouwen dat succes haalbaar is Eigen oplossingen -> motivatie 4. Kleine stappen -> invloed en controle Impuls Organisatieadvies, training en coaching 5
6
Oplossingsgerichte Gesprekken bij Meerbegaafdheid
Activeert zelfsturing en nemen verantwoordelijkheid Helpt organiseren en stappen zetten Structureert zonder voor te kauwen Stimuleert eigen motivatie en zelfvertrouwen Leerling geeft tempo aan Leren leren Focus op gedrag; wat kun jij al? Expertrol leerkracht?
7
Doelgericht: Aanleren van de gewenste vaardigheid
Versterken van het zelfvertrouwen van het kind Versterken van de samenwerking binnen de groep/ met vrienden Impuls Organisatieadvies, training en coaching
8
Een probleem is de best beschikbare oplossing
voor deze persoon in deze situatie Impuls Organisatieadvies, training en coaching
9
Wat je aandacht geeft groeit.
Impuls Organisatieadvies, training en coaching
10
8 STAPPEN DANS complimenteren 1. Contact leggen Context Schalen
Toekomst- gericht Doelen stellen Uitzon- deringen Sterke punten Impuls Organisatieadvies, training en coaching
11
Bart van Loon
12
Constructief en activerend Sturen
Ik heb gemerkt dat … .. Hoe kun jij ervoor zorgen dat …… . zodat …… ..? Een vrijblijvende Een zoekers Een consulterende relatie ( ziet het nut relatie ( begrijpt nut relatie (ziet het nut niet , houdt af ) maar beklaagt zich en gaat het proberen) ergens over) Het is belangrijk dat ) Complimenteren en Hoe kan ik helpen ? jij … zodat … . begrip tonen Hulp , afspraken , Gegeven dat het lastig resultaten is … . 27 2007 NOAM Coert Visser
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.