12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen1 WAI in de praktijk Monica Roose 11 november 2008.

Presentatie over: "12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen1 WAI in de praktijk Monica Roose 11 november 2008."— Transcript van de presentatie:

1 12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen1 WAI in de praktijk Monica Roose 11 november 2008

2 12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen2 Ziekenhuis (3 locaties) Thuiszorg Wooncentra (4 locaties) Ambulance ZorgSaam Zeeuws Vlaanderen Omgeving Zorgorganisatie Personeelsbeleid Vitaliteit

3 12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen3 Omgeving Zorgorganisatie Medewerkers Personeelsbeleid

4 12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen4 Medewerkers Omgeving Zorgorganisatie Medewerkers Personeelsbeleid 3000 medewerkers Honkvast Gemiddelde leeftijd stijgt

5 12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen5 Vinden en vooral behouden van voldoende, goed gekwalificeerd, vitaal en gemotiveerd personeel Personeelsbeleid Omgeving Zorgorganisatie Medewerkers Personeelsbeleid Aantrekkelijke werkgever Binding en betrokkenheid Vitaliteit

6 12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen6 Visie op Vitaliteit ZorgSaam beweegt Vitaliteit ZorgSaam zichtbaar Fit week Work Ability Index Medewerkers uitdagen om eigen vitaliteit te verbeteren

7 12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen7 ZorgSaam beweegt Vitaliteit ZorgSaam zichtbaar fit week Work Ability Index

8 12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen 8 ZorgSaam beweegt Vitaliteit ZorgSaam zichtbaar fit week Saam Work Ability Index 1800 enthousiaste deelnemers 80% medewerkers wilde meer activiteiten Vanaf 2009 een jaarlijks evenement Zichtbaar fit week

9 12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen9 WAI Lifestyle (conditie, roken & gewicht) Work Ability Index ZorgSaam beweegt Vitaliteit ZorgSaam zichtbaar fit week Work Ability index

10 12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen10 Pilot bij 515 medewerkers Pilot in 2008 Resultaten WAI Pilot in 2008 Resultaten WAI Online vragenlijsten Work Ability Indexvragenlijst lifestyle vragenlijst Groepsgewijze voorlichting

11 12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen11 Resultaten WAI Pilot 2008 Resultaten WAI 59% heeft vragenlijst ingevuld 84% lab pathologie 36% ambulancechauffeurs

12 12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen12 Resultaten WAI Pilot 2008s Resultaten WAI 16x verzuimers 33x doorverwijzing na de WAI 10 x bedrijfsfysiotherapie 7x gerichte begeleiding 2x geen actie i.v.m. pensionering 1x wil medewerker leidinggevende niet informeren, dus geen begeleiding 3 x psycholoog 2x begeleiding 1x geen intake, noodzaak weg volgens medewerker

13 12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen13 Resultaten WAI Pilot 2008s Resultaten WAI 20x bedrijfsarts 8x alsnog bedrijfsfysiotherapie 5x huisarts 6x begeleiding reeds aanwezig 1x medewerker zonder bericht afwezig

14 12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen14 Acties t.a.v. Lifestyle Voorbeeld 1 Actie t.a.v. Lifestyle Voorbeeld 2 Voorbeeld 3 Korting op sportscholen Meedoen aan sportevenementen Aanscherping rookbeleid Cursus stoppen met roken Assortiment restaurant De Afvallers

15 12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen15 Voorbeeld 1 Acties t.a.v Lifestyle Voorbeeld 2 Voorbeeld 3 Medewerker zonder verzuim, met chronisch hoofdpijn. Leidinggevende wist dit niet. Afdeling met hoge zorgzwaarte. Arbo en aandacht voor werkdruk oké. Na ontspanningstechnieken minder hoofdpijn.

16 12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen16 Voorbeeld 2 Voorbeeld 1 Acties t.a.v. Lifestyle Voorbeeld 2 Voorbeeld 3 Medewerker was enkele jaren geleden bij bedrijfsfysio geweest. Kreeg toen hulpmiddelen en advies over omgaan met RA. Geen verzuim, wel toename klachten. Nu belastbaarheidstraining.

17 12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen17 Voorbeeld 3 Voorbeeld 1 Acties t.a.v. Lifestyle Voorbeeld 2 Voorbeeld 3 Bij intake bleek dat hele afdeling geen gebruik maakte van aanwezige hulpmiddelen en protocollen. Als gevolg daarvan klachten bij medewerker. Actie gericht op hele afdeling.

18 12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen18 Ervaringen met de WAI Vervolg bij ZorgSaam Ervaringen met de WAI Tips Vragen? Afdelingen zijn positief over WAI en vervolgacties Met één uitzondering: analisten vonden WAI te oppervlakkig

19 12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen19 Vervolgstappen Ervaringen met de WAI Tips Vragen? Evaluatie presenteren aan RvB en management Commitment krijgen voor definitieve invoering, ondanks financiële krapte Ieder jaar 1/3 medewerkers benaderen met WAI

20 12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen20 Tips Vervolg bij ZorgSaam Ervaringen met de WAI Tips Vragen? Eerst zorgen voor bekendheid met thema vitaliteit Zorg voor commitment RvB en management Voorlichting verplicht stellen, bijvoorbeeld in werkoverleg Laten invullen in werktijd of in speciale sessie Zorg vooraf voor voldoende budget voor vervolgtraject

21 12-7-2014ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen21 Vragen? Vervolg bij ZorgSaam Ervaringen met de WAI Tips Vragen? Heeft er nog iemand vragen of opmerkingen?