Slimmer Organiseren voorbij “Het Nieuwe Werken”. Slimmer organiseren Een flexibiliserende arbeidsmarkt en moderne communicatiestructuren levert vragen.

Presentatie over: "Slimmer Organiseren voorbij “Het Nieuwe Werken”. Slimmer organiseren Een flexibiliserende arbeidsmarkt en moderne communicatiestructuren levert vragen."— Transcript van de presentatie:

1 Slimmer Organiseren voorbij “Het Nieuwe Werken”

2 Slimmer organiseren Een flexibiliserende arbeidsmarkt en moderne communicatiestructuren levert vragen op de volgende terreinen: Fiscaal - juridischGeheimhoudingIndividualisme PayrollingICTSourcing model

3 De uitdaging Hoe creëer je natuurlijke samenhang tussen alle soorten medewerkers in je organisatie en optimale omstandigheden voor sociale innovatie in een individualiserende maatschappij en een flexibiliserende arbeidsmarkt? leverancier zzp-er contract vast leverancier vast leverancier zzp-er vast

4 Best of breed en industriestandaarden Portal levert on demand oplossingen bij gebruikersvraag naar best-of-breed software (ERP/CRM/etc) en nieuwe communicatietools zoals social media. leverancier zzp-er contract vast

5 Portaltechnologie is het cement Technologiekeuze is afhankelijk van de omstandigheden en wensen van haar gebruikers. De trends: open standaarden en integratie van best beschikbare applicaties.

6 Conclusie: Portal als het hulpmiddel voor Slimmer Organiseren De business case* naar portals leert dat het rendement :  alleen dan verkregen wordt als alle belanghebbenden bij de portal geïnventariseerd worden en betrokken worden bij de opzet  hoog is bij organisaties die allerlei vormen van arbeidsrelaties kennen  hoger wordt naarmate er beter geïnvesteerd wordt in sociale innovatie door veel aandacht voor de content-opzet van de portal een intuïtieve user interface een goed voorbereidde en passende introductie allerlei simpele "trainingsmomenten" gedurende een langere periode zodat gewenning optreedt. * Alinean/LRWA, 2011