Je lijf goed met wasgoed

Presentatie over: "Je lijf goed met wasgoed"— Transcript van de presentatie:

1 Je lijf goed met wasgoed
Arbo: horen en voelen Quiz Annemarie Elberse, vhp ergonomie

2 Inleiding 3 categorieën vragen: geluid, klimaat en fysieke belasting Bronnen: brochure werkgevers, ideeënboek, successtories Arbowetgeving

3 geluid Gehoorschade ontstaat wanneer iemand werkt in een geluidssterkte van meer dan 80 dB(A) gedurende 8 uur per dag en 40 uur per week Waar / niet waar?

4 Waar

5 geluid 160 dB(A) is twee keer zo hard als 80 dB(A) Waar / niet waar?

6 Niet waar + 3dB(A) = verdubbeling van geluid Één machine van 80 dB(A) > twee machines = 83 dB(A) Omgeving van 83 dB(A) > na 4 uur per dag risico op blijvende gehoorschade

7 geluid Een machine die veel lawaai maakt is schadelijker dan een radio die hard staat Waar / niet waar?

8 Niet waar Alle bronnen van geluid zijn even risicovol Gehoortest: bel

9 geluid Als alle medewerkers gehoorbeschermingsmiddelen hebben gekregen heeft de werkgever voldoende maatregelen genomen om werken in een té lawaaiige omgeving te bestrijden Waar / niet waar?

10 Niet waar Bronaanpak Beperken geluidsoverdracht Beperken blootstellingsduur Gehoorbeschermingsmiddelen + voorlichting

11 geluid Van de gehoorbeschermingsmiddelen is het aanmeten van otoplastiek de duurste oplossing. Waar / niet waar?

12 Niet waar Otoplastiek ong. € 100 per paar. Gaan 4 jaar mee Eenmalige oorplugs 2 tot 4 per dag. 10 in een doos à € …….. Van oorkappen moeten afdichtingsringen regelmatig vervangen worden. Duur.

13 klimaat Hoe warm iemand het vindt wordt alleen bepaald door de temperatuur (hoeveel graden is het hier) Waar / niet waar?

14 Niet waar Beleving van warmte of kou wordt ook bepaald door:
Luchtsnelheid Luchtvochtigheid Warmtestraling Versheid van lucht Zwaarte van het werk

15 klimaat Gezondheidsrisico’s zijn er alleen bij werken in een té koude of tochtige omgeving Waar / niet waar?

16 Waar Té warm is fysiek zwaarder Té koud of tocht geeft gezondheidsrisico

17 klimaat Wandroosters op grotere hoogte geven meer kans op tocht dan dakroosters Waar / niet waar?

18 Niet waar Bij dakroosters valt de koude lucht door de warme deken heen Bij hoog geplaatste wandroosters komt lucht horizontaal binnen en mengt zich met warme deken.

19 klimaat We kennen 5 windrichtingen (noord, oost, zuid, west en tocht) Waar / niet waar?

20 Tocht heeft voor- en nadelen Maatregelen voor álle bedrijven:
Waar Tocht heeft voor- en nadelen Maatregelen voor álle bedrijven: Openen van tegenover elkaar staande ramen en deuren voorkomen Inblaassnelheid van lucht verkleinen Wandroosters hoog plaatsen

21 klimaat De werkgever moet ervoor zorgen dat iedereen op de werkvloer tevreden is over het klimaat Waar / niet waar?

22 Niet waar Onmogelijk! Vuistregel: 90% tevreden = goed > regelmatig inventariseren (kou,warm,tocht) Kou > kleding

23 klimaat Er zijn veel maatregelen bedacht om warmte tegen te gaan. Één daarvan is het toepassen van zonwering. Buiten zonwering is effectiever dan binnenzonwering. Waar / niet waar?

24 Waar Warmte wordt dan geheel buiten gehouden Buitenzonwering: uitvalschermen, vaste lamellen, dakoversteek Binnenzonwering: luxaflex, lamellen, (evt. met metaalcoating)

25 fysieke belasting Fysieke belasting is geen enkel probleem. Daar is het lichaam voor gemaakt Waar / niet waar?

26 Waar Overbelasting door: Lang in dezelfde houding Veel repeterend werk
Veel tillen Veel trekken en duwen (in hoog tempo) Veel energetische belasting

27 fysieke belasting Licht werk kan door een verkeerde werktechniek tóch belastend zijn. Waar / niet waar?

28 Waar Zie instructie DVD Aanvullende tips: Wissel staan af met lopen
Voorkom ver reiken, ook naar voren Voorkom lopen met zware dingen, neem een kar Liever duwen dan trekken Breng een last rustig in beweging

29 fysieke belasting Succesvolle voorlichting kenmerkt zich door het aanreiken van kennis die vervolgens in de praktijk geoefend wordt. Waar / niet waar?

30 Doel van voorlichting is gedrag veranderen Participatief trainen
Niet waar Doel van voorlichting is gedrag veranderen Participatief trainen Analyseren knelpunten en oplossingen Bespreken oplossingen en commitment Invoeren oplossingen Evalueren

31 fysieke belasting Als een sorteerband te breed is (>45cm) waardoor medewerkers te ver moeten reiken, is de enige oplossing deze te vervangen. Waar / niet waar?

32 Niet waar Geleiders plaatsen

33 fysieke belasting Werken met een bordes is een goede manier om minder hoog te hoeven reiken Waar / niet waar?

34 Maar het is niet de énige manier. Andere voorbeelden zijn:
Waar Maar het is niet de énige manier. Andere voorbeelden zijn: De verlaagstang Werken met kledingrekken en – stangen op verschillende hoogtes.

35 Voor meer informatie: