Welkom Praktijkworkshop Taalbeleid in opleidings- en werkervaringsprojecten in de horeca P2.

Presentatie over: "Welkom Praktijkworkshop Taalbeleid in opleidings- en werkervaringsprojecten in de horeca P2."— Transcript van de presentatie:

1 Welkom Praktijkworkshop Taalbeleid in opleidings- en werkervaringsprojecten in de horeca P2

2 •Presentatieronde •Materiaal op de informatiemarkt •Sprekers Stefanie Delplanche Evy Vandevannet

3 Wat is een werkervaringsproject? •Begeleide werkervaring + opleidingsmomenten in een tijdelijk arbeidscontract •Werkloosheid > werkervaringsproject > reguliere arbeidsmarkt •Doel: -Beroep + professionele arbeidsattitude aanleren -Duurzame tewerkstelling in het reguliere arbeidscircuit •Doelgroep: langdurig en kortgeschoolde werkzoekenden

4 Wat is Maizenne? •Samenwerkingsverband tussen 10 Nederlandstalige werkervaringsprojecten HORECA in Brussel •Doel: verhoogde uitstroom naar reguliere arbeidsmarkt •Hoe: we werken op verschillende domeinen •Instroom •Evaluatie en begeleiding •Relevante werkervaring •Opleiding •Taalbeleid > 1 algemeen taalbeleidsplan + einddoelen •Begeleiding naar een vaste job

5 Wat is taalbeleid Nederlands? •“Brusselse diensten, organisaties en bedrijven geven een weloverwogen plaats aan het Nederlands binnen hun werking.” •Voorgeschiedenis: -2001, Steunpunt NT2, eerste aanzetten tot de huidige werking rond taalbeleid in opleidingen en werkervaringsprojecten (ook in horeca): voortrajecten, neventrajecten en taalcoaching -2004, oprichting Huis van het Nederlands Brussel, met als één van de opdrachten vanwege de VGC: “ondersteunen van taalbeleid in de Brusselse SPI-sector” -Taalcoaching als ondersteuning van “Nederlands als instructietaal” (taalcoaching CBE Brusselleer) -Taalbeleid à la carte: Kennismaking NL, (nog steeds) instructeurgerichte taalcoaching, (nieuw) permanente, meer cursistgerichte taalcoaching en (toch weer) NodW als een vorm van “neventraject”, …

6 Taalbeleid NL in uitvoering bij Maizenne Traject van een doelgroep-medewerker

7 Taalbeleid NL in uitvoering bij Maizenne Taalbeleid binnen 1 werkervaringsploeg

8 Taalbeleid NL in uitvoering bij Maizenne Impact op de instructeurs en trajectbegeleiders

9 Taalbeleid Nederlands bij de partners van Maizenne Organisatie Taalbeleids- plan Keuze taalbeleid Taallessen tijdens werkuren Taalcoach voor instructeur Permanente taalcoach Atelier Groot Eiland - Heksenketel JaNL instructietaalJaJa, afgelopenJa LDC CosmosJa(NL instructietaal)jaNee / EAT - ELANJaNL instructietaalJaJa, opnieuw / EAT – Café ABCJaNL instructietaalJaJa, afgelopenJa EAT – Taverne Ter LindenJaNL instructietaalJaJa, afgelopenJa Bar RecyclartJaNL instructietaalJaJa, lopend / LDC WelvaartkapoenNee/JaNee / LDC ChambéryJaNL instructietaalJaJa, na verbouwing keuken / De PianofabriekIn de maak(NL instructietaal)jaNee/ LDC De HarmonieNeeNL instructietaalJaNee/ JES poets & cateringploeg JaNL instructietaalJaNee/ Leger des HeilsNee/jaNee /

10 Dienstverlening van het Huis van het Nederlands Brussel – Team Taalbeleid voor werkervaringsprojecten en beroepsopleidingen •Extra ondersteuning bij inschrijvingen in cursus NL •Taalomgevingsanalyse > advies taalbeleid > Taalbeleidsplan -Opstellen taalprofiel opleiding en/of arbeidsmarkt -Kennismaking Nederlands -Nederlands als instructietaal (+ taalcoaching voor instructeur) -Nederlands op de werk- of opleidingsvloer (+ taalcoaching voor instructeur) -Taalcoaching voor de medewerkers / cursisten -Vorming Duidelijke Taal voor de vaste, Nederlandstalige medewerkers -Advies betreffende extra oefenkansen NL (intern en extern) •Evalueren taalbeleidsplan -Evalueren taalbeleidsacties -Evalueren taalvorderingen doelgroep

11 www.huisnederlandsbrussel.bewww.huisnederlandsbrussel.be www.maizenne.bewww.maizenne.be BEDANKT!