Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdMaurits Gerritsen Laatst gewijzigd meer dan 10 jaar geleden
2
1 BrandweerVereniging Vlaanderen CONGRES Zaterdag 9 oktober 2004 Roeselare Eén antwoord op de nieuwe uitdagingen
3
BVV– congres Roeselare 9 oktober -2004 2 Vernieuwingsactie op 2 sporen Wegen op de politieke besluitvorming Om de leden meer te betrekken Vast secretariaat 2003 Stroomlijnen communicatie Modernisering ledendatabase Kernbestuur afgestemd op de andere besluitvorming Naamsverandering voorjaar 2003 tot BVV
4
BVV– congres Roeselare 9 oktober -2004 3 Resultaten vernieuwingsactie BVV werkt op een nieuw elan Brandweer vertegenwoordigd in raden en commissies: Raadgevend Comité voor de Brandweer Kabinet van de Minister Adviesorganen Astrid, noodplanning, hulpcentra 100, … Hoge Raad voor Beveiliging tegen Brand en Ontploffing Hoge Raad voor de Opleiding Commissies Materieel
5
BVV– congres Roeselare 9 oktober -2004 4 En dan…. de gasontploffing in Gellingen Catastrofale gebeurtenis leidt plots tot…… “gewenste” politieke aandacht voor de brandweer
6
BVV– congres Roeselare 9 oktober -2004 5 En dan…. de gasontploffing in Gellingen BVV stelt vast: Alsmaar complexere maatschappij Lokale brandweer op zichzelf aangewezen Lokaal onvoldoende gespecialiseerde kennis Geen adequaat opschalingssysteem BVV stelt eisen: Hervorming niet politionele veiligheid volgens tweesporenbeleid
7
BVV– congres Roeselare 9 oktober -2004 6 Hervorming niet politionele veiligheid Op korte termijn Betere regeling verzekering personeel Aantrekkelijker maken van het “brandweer”beroep Anomalieën in geldelijk statuut rechtzetten en rekening houden met risicoberoep in verloning en pensionering Meer financiële middelen voor brandweermaterieel en opleiding
8
BVV– congres Roeselare 9 oktober -2004 7 Hervorming niet politionele veiligheid Op middellange termijn Risico-analyse: basis en uitbouw hervorming Duidelijke bevoegdheidsregeling Uitbouw, ondersteuning via kenniscentrum Degelijk personeelsstatuut en modern personeelsbeleid
9
BVV– congres Roeselare 9 oktober -2004 8 BVV formuleert objectieven hervormingen heel duidelijk EEen betere hulpverlening aan de burgers BBijkomende financiële middelen moeten leiden tot een betere organisatie
10
BVV– congres Roeselare 9 oktober -2004 9 Eén en ander beweegt We noteren enkele resultaten DDe commissie Paulus met opdracht: OOrganisatie niet politionele veiligheid aanpassen aan 21e eeuw RRisicoanalyse = wetenschappelijke basis hervormingen GGeïnformatiseerd model met behoeften inzake personeel, infrastructuur, materieel in functie van de risico’s
11
10 Eén en ander beweegt We noteren enkele resultaten iinspraak BVV in keuze verbindingsofficier BBrandweerofficier in dienst bij FOD BiZa om cursussen up te daten DDe diverse raden en commissies voor de opleiding geïnstalleerd
12
BVV– congres Roeselare 9 oktober -2004 11 Eén en ander beweegt We noteren enkele resultaten KKB “rampenplanning” in ontwerp IIn voorstellen begroting 2005: EExtra kredieten brandweermaterieel en opleiding KKredieten voor aanwerving experten voor kenniscentrum
13
BVV– congres Roeselare 9 oktober -2004 12 BVV wil alles niet alleen doen Samenwerking met VVSG Periodiek overleg Gezamenlijke standpunten en documenten VVSG-werkgroep brandweer Ronde van Vlaanderen VVSG - BVV Overleg met verzekeringssector Oplossingen voor een betere verzekering
14
BVV– congres Roeselare 9 oktober -2004 13 DE GROOTSTE UITDAGING Eendrachtig en duidelijk antwoorden op uitdagingen Weten wat we precies willen Optreden in gesloten slagorde Beseffen dat de brandweer er is voor de mensen en niet voor onszelf
15
BVV– congres Roeselare 9 oktober -2004 14 Bestuurders moeten beleidsbeslissingen nemen BVV moet: Doelstellingen nieuwe organisatie bepalen Kwaliteitsnormen voorstellen Zich duidelijk uitspreken over welk statuut we willen DE GROOTSTE UITDAGING
16
BVV– congres Roeselare 9 oktober -2004 15 Optreden in gesloten slagorde Daar wil ik voor gaan Goede interne communicatie absolute noodzaak !!! Via website met nieuwsflash standpunten en evoluties dossiers Eigen overlegplatform Staat open voor iedereen die aan de kar wil trekken Ik reik de hand
17
BVV– congres Roeselare 9 oktober -2004 16 DE NOODZAKELIJKE HERVORMING ZAL EN MOET ER KOMEN De burger heeft recht op de beste brandweerorganisatie BVV neemt hierin zijn verantwoordelijkheid Ik bied mijn ondersteuning aan Ik reken op jullie medewerking en collegialiteit Samen staan we sterk Samen zullen we deze hervorming realiseren
18
BVV– congres Roeselare 9 oktober -2004 17 Binnenbrandbestrijding In België offensieve binnenbrandbestrijding Binnenbrandbestrijding gevaarlijkste opdracht Kans op: verstikking flashover… verloren lopen bijkomende gevaren: onstabiele constructies, elektrocutie…..
19
BVV– congres Roeselare 9 oktober -2004 18 Binnenbrandbestrijding Opleiding Hoofdzakelijk theoretisch Praktijkopleiding “in de kinderschoenen” Praktijkopleiding heel divers in de verschillende provincies 3 jaren ervaring praktijkopleiding (1150 pers) “Er is nog werk aan de winkel”
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.