Bezuinigen Het houdt niet op! Programma •Stand van zaken algemeen en in jullie bibliotheken •Consequenties voor de toekomst •Bevoegdheden en mogelijkheden.

Presentatie over: "Bezuinigen Het houdt niet op! Programma •Stand van zaken algemeen en in jullie bibliotheken •Consequenties voor de toekomst •Bevoegdheden en mogelijkheden."— Transcript van de presentatie:

1

2 Bezuinigen Het houdt niet op!

3 Programma •Stand van zaken algemeen en in jullie bibliotheken •Consequenties voor de toekomst •Bevoegdheden en mogelijkheden medezeggenschap Lunch •Sociale gevolgen en Sociaal Plan •Ontslag en ontslagprocedure’s •Ontslagen binnen de OR of PVT 2

4 Stand van zaken (SIOB) Financieel •Bijna overal wordt bezuinigd: 88% •Hoogte heel verschillend: gemiddeld 9%, maar uitschieters tot 69%! •Zwaarste bezuinigingen komen nog: 2012 •Subsidieniveau ligt tussen € 1 (!) en € 100 per inwoner •In 2014 zal het subsidieniveau in 24% van de bibliotheken onder het instapniveau zitten •In landelijke gebieden zelfs 40% 3

5 Stand van zaken (SIOB) Gevolgen •Minder bibliotheek vestigingen (46%) •Meer service-punten, schoolmediatheken enz. •‘Onbemenste’ vestigingen, automaten, e.d. (38%) •12% van de bibliotheken wil alle gebouwen afstoten! •Kleinere collectie •Minder personeel •Minder activiteiten 4

6 Toekomst bibliotheekwerk Heel divers: •‘Traditionele’ bibliotheken met lezen en leesbevordering •Bibliotheken zonder boeken •Digitale bibliotheken •Grote (verblijfs) bibliotheken tegenover automaten •Vrijwilligers, soms onder verantwoordelijkheid van anderen (b.v. scholen) •Herkenbaarheid, kwaliteitsniveau en certificering zullen sterk onder druk staan 5

7 Toekomst organisaties •Nieuwe fusie golf? •Meer samenwerking •Meer uitbesteding •Wijziging van (overblijvende) functies 6

8 7 Rechten ondernemingsraad/PVT •Informatierecht: altijd •Bespreekrecht: altijd •Adviesrecht: op belangrijke bibliotheekbesluiten –Sluiting vestigingen –Belangrijke wijziging openingstijden –Reorganisaties –Inkrimping/uitbesteding werkzaamheden •Instemmingsrecht: soms op bibliotheekbesluiten –Wijziging werktijden –Zomersluiting

9 8 Tijdstip advies •Advies moet door bestuurder gevraagd worden op moment dat ‘het van wezenlijke invloed kan zijn ‘ •Voor zover dat binnen invloed ondernemer ligt •Voorstellen doen aan gemeente is invloed uitoefenen •Deze voorstellen moeten dus met OR besproken worden voordat ze gedaan worden!

10 9 Aandachtspunten OR/PVT •In welke fase van besluitvorming zitten we? •Wat is er al eerder beslist en wat wordt er nu beslist? •Wie neemt deze beslissingen? •Wat willen wij op dit punt? •Wat zijn onze bevoegdheden? •Wie zijn mogelijke medestanders? •Heeft het zin hier op dit moment energie in te steken?