Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
1
lerend onderzoeken, onderzoekend leren 15 november 2013
Dr. Leni Beukema
2
Werknemers* zijn idealiter zelfstandig en onafhankelijk,
om van daaruit op te komen voor zichzelf en bij te dragen aan het grotere geheel’ (Hilda Verwey-Jonker) * Nu zou ik van werkenden spreken
3
Opzet 1. Vertrekpunten 2. Zoeken naar kern en mogelijkheden
3. Handelingsonderzoek: onderzoeken en leren gecombineerd
4
Vertrekpunten Zonder mensen geen organisaties
Doelstelling organisatie wordt gecreëerd in sociaal proces Verantwoordelijkheid en vertrouwen als sleutelbegrippen
5
Vertrekpunten Individu als actor Individu verbindt zich aan
kerntaak organisatie Uitgaan van iemands kracht en mogelijkheden Balans persoonlijke ontwikkeling en ontwikkeling organisatie
6
Duurzaam HRM: pijlers
7
Op zoek naar de kern
8
Handelingsonderzoek Brede kennisbasis
Onderzoek als wederzijds onderzoeksleerproces Gericht op verandering van een situatie in gewenste richting
Verwante presentaties
