Insights Discovery De reis begint …

Presentatie over: "Insights Discovery De reis begint …"— Transcript van de presentatie:

1 Insights Discovery De reis begint …
D_PPT_1_nlNL_Insights Discovery An Introduction Powerpoint

2 Agenda Wat is Insights Presentatie Voorbeeld profiel en werkvormen
Wie kent Insights en wat doe je ermee? Wat kun je met Insights bereiken? Gedeelte van de eerste workshop doorlopen Werkvorm doen Voorbeeldprofielen laten zien en werkvormen uit eerste workshop

3 Persoonlijke effectiviteit in vier stappen
Leer je gedrag af te stemmen op de ander zodat je interacties effectiever worden Stap 4 Onderneem actie en breng het geleerde in praktijk Stap 1 Onderzoek en ontdek meer over jezelf Wie kent Insights en wat doe je ermee? Wat kun je met Insights bereiken? Stap 2 Leer de verschillen tussen mensen te herkennen en waarderen

4 Jij bekijkt de wereld door een andere bril dan anderen.
Perceptie Jij bekijkt de wereld door een andere bril dan anderen.

5 Perceptie

6 Je eigen kleurenmix Voorzichtig Veeleisend Nauwkeurig Vastberaden
Wilskrachtig Doelbewust Prestatiegericht Overtuigend Optimistisch Enthousiast Dynamisch Expressief Zorgzaam Relatiegericht Harmonieus Ontspannen Geduldig Voorzichtig Nauwkeurig Analytisch Gedetailleerd Objectief Mensen met een helder blauwe voorkeur willen de wereld om zich heen graag leren kennen en begrijpen. Nadenken voor handelen en een objectief standpunt. “feitelijke juistheden” Vurig Rood: actiegericht en in beweging. Sturen en beheersen van situaties. “nut en noodzaak” Stralend Geel: genieten van gezelschap van anderen, het leven behoort leuk te zijn. “stralend middelpunt” Zacht groen: diepgang in relaties, op jou kunnen vertrouwen. “waarden en normen”.

7 Je eigen kleurenmix Veeleisend Vastberaden Wilskrachtig Doelbewust
Prestatiegericht Overtuigend Optimistisch Enthousiast Dynamisch Expressief Zorgzaam Relatiegericht Harmonieus Ontspannen Geduldig Voorzichtig Nauwkeurig Analytisch Gedetailleerd Objectief Agressief Controlerend Drammerig Dominant Intolerant Opgewonden Chaotisch Indiscreet Pronkerig Overhaast Passief Traag Afwachtend Afhankelijk Koppig Pietluttig Besluiteloos Argwanend Koud Afstandelijk

8 Je eigen kleurenmix Iedereen gebruikt alle vier de kleuren; je individuele combinatie van de kleuren maakt je UNIEK.

9 Kleurrijke uitspraken
Veeleisend Vastberaden Wilskrachtig Doelbewust Prestatiegericht Overtuigend Optimistisch Enthousiast Dynamisch Expressief Zorgzaam Relatiegericht Harmonieus Ontspannen Geduldig Voorzichtig Nauwkeurig Analytisch Gedetailleerd Objectief Agressief Controlerend Drammerig Dominant Intolerant Opgewonden Chaotisch Indiscreet Pronkerig Overhaast Passief Traag Afwachtend Afhankelijk Koppig Pietluttig Besluiteloos Argwanend Koud Afstandelijk Ik doe het JUIST! Ik doe het NU! Ik doe het MET ZORG! Ik doe het SAMEN!

10 De Jungiaanse voorkeuren
"Elke vooruitgang en elke prestatie van de mens staat in verbinding met een vooruitgang in zelfbewustzijn." - dr. Carl G. Jung Oefening armen over elkaar slaan. Dan op manier zoals je normaal niet doet. Hoe voelt dat? Kans is groot dat je de volgende keer je armen op je gebruikelijke manier over elkaar slaat. Zo werken voorkeuren: je hebt een gebruikelijke manier van reageren. Met bewuste inspanning kun je op een andere manier reageren, maar dat is niet altijd even prettig. Het Discovery model is gebaseerd op het gedachtegoed van Carl Jung. Hij maakt onderscheid tussen combinaties van voorkeuren. Om te beginnen Introversie en Extraversie: de manier waarop we ons orienteren op de buitenwereld. Uitleg plek Introversie en Extraversie op de ‘ mat’.

11 De bewustzijnsinstellingen - hoe reageer je?
Introversie Rustig Opmerkzaam Naar binnen gericht Verdieping Eén-op-één Gereserveerd Beschouwend Bedachtzaam Voorzichtig Extraversie Spraakzaam Betrokken Naar buiten gericht Verbreding Groepsgericht Stralend middelpunt Actiegericht Uitgesproken Gedurfd I: beschouwend, laat informatie rustig en zorgvuldig tot zich komen en denkt na voordat hij/zij iets zegt E: expressies, afgeleid bij veel gedetailleerde informatie, denkt graag hardop na

12 De rationele functies - hoe kom je tot een besluit?
Denken Formeel Onpersoonlijk Analytisch Afstandelijk Objectief Sturend Competitief Resoluut Taakgericht Voelen Informeel Persoonlijk Instinctief Betrokken Subjectief Flexibel Accommoderend Ambivalent Relatiegericht 2e combinatie van voorkeuren is Denken & Voelen. CJ noemt dat een rationele (of beoordelende) functie. Dit betreft de manier waarop we zaken afwegen en tot een beslissing komen. D: kennis en objectieve feiten: logisch denkproces. Doorgaans meer taakgericht. V: beslissingen op basis van persoonlijke waarden en de impact die het heeft op anderen. Doorgaans meer mensgericht. Voorbeeld baankeuze: hoe is dat voor iemand met voorkeur denken en met voorkeur voelen? Uitleg plek Denken en Voelen op de ‘mat’

13

14 De irrationele functies - hoe neem je waar?
Gewaarworden Specifiek Gericht op het heden Realistisch Consequent Nuchter Praktisch Nauwkeurig Feitelijk Stap-voor-stap Intuïtie Globaal Gericht op de toekomst Visualiserend Onvoorspelbaar Fantasievol Conceptueel Grote lijnen Abstract Spontaan Gewaarworden en Intuitie: irrationeel of ‘ratio- overstijgend’> de manier waarop je de wereld om je heen tot je neemt en hoe je dat percipieert. G: registreert tastbare details die in de externe wereld duidelijk te onderscheiden zijn; zintuigelijke waarnemingen in het hier en nu I: doorgaans meer toekomstgericht. Patronen duiden en verbanden leggen, wat ons kan helpen om iets op een andere manier te bekijken. Geen specifieke plek op de mat

15

16 Het type herkennen Elke ontmoeting is een kans om je vaardigheden te trainen voor het herkennen van de kleuren en het afstemmen op de voorkeuren van de ander.

17 Spreekstijl en lichaamstaal

18 Spreekstijl en lichaamstaal

19 Het Insights Discovery Profiel

20 Kleurendynamica

21 Het Insightswiel met 72 typen

22 Afstemmen en verbinding maken
Helder Blauw Vurig Rood Goed voorbereid en grondig zijn Direct zijn en ter zake komen NIET luchthartig doen over belangrijke kwesties NIET aarzelen of vaag zijn NIET dwingen om snel te beslissen GEEN routineklussen laten uitvoeren Summarise key tips for each colour energy. Remind participants this is not about being something you are not, this is about a small change – dialling down your dominant energy by a little, and dialling up their dominant energy by a little. This will do wonders for improving your ability to connect. Geduldig en ondersteunend zijn Vriendelijk en sociaal zijn Zacht Groen Stralend Geel

23

24 De dynamiek van de acht typen in teamverband – Taakopvatting
“Zorg dat het gebeurt!” “Doe het juist!” “Doe het nu!” “Doe het netjes!” “Starten!” “Respectvol!” “Samen!” “Overeenstemming!” Compass Leermodule – Interacties tussen de acht typen – paragraaf 1.6 © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks.

25 Teamdynamiek – Sleutels tot succes
Vastberadenheid Continu leerproces Besluitvaardigheid Zelfvertrouwen Time-management Relaties Creativiteit Balans tussen privé en werk Compass Leermodule – Interacties tussen de acht typen – paragraaf 1.6 © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks.

26 Teamdynamiek – Kwaliteiten of eigenschappen
Vastberaden Voortgang bewaken Discipline Bepaalt de norm Productkennis Analyse Resultaatgericht Besluitvaardig Assertief Planning Organisatie Time-management Energiek Enthousiasme Positief denken Luistert Loyaal Teamaanpak Overtuigend Creatief Mensgerichte vaardigheden Helpt anderen Flexibel Wisselt ideeën uit Compass Leermodule – Interacties tussen de acht typen – paragraaf 1.6 © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks.

27 …en je reis gaat verder…
Wat is mijn belangrijkste actiepunt? Wat waardeer ik aan de stijlen van anderen? Hoe stem ik mijn gedrag af? Welke nieuwe inzichten heb ik opgedaan over mijzelf?