Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
1
Opgavegericht werken à la Van Poelje 1 April 2019 Zwolle Bas Denters
2
Van Poelje (1884-1976) Vervlechting van overheid en samenleving
Decentralisatie door samenwerking Taakverdeling en organisatie varieert per opgave: functionele decentralisatie
3
Klassieke principes onder druk
Primaat verschuift van territoriale naar functionele decentralisatie Naast drie bestuurslagen: steeds meer hulpstructuren Minder uniformiteit in taaktoedeling en organisatie J.C.I. de Pree
4
Inter-Bestuurlijk Programma (IBP)
Decentralisatie door samenwerking Maatschappelijke opgaven: regio in toenemende mate de relevante schaal “Coalitions of the willing”: Samenwerkende overheden, maar ook bedrijven en kennisinstellingen”
5
Thorbecke-lezing: flexibiliteit Zwolle, 10-10-2018
“Jij zou je bestuursmodel aanpassen aan dat wat de tijd vraagt. En verschil aanbrengen. Flexibiliteit. Wendbaarheid…… “De enige voorwaarde die ik stel, zijn die van …. democratie en rechtsstaat
6
Meer dan bestuurlijk gezelschapsspel
7
Democratische verankering van opgavegericht werken?
8
1) Demos: wie mogen meepraten?
Demoï - differentiatie
9
Demoï-differentiatie
Systeemvariëteit moet (minstens) even groot zijn als de variëteit van opgaven. (Ashby) Variëteit opgaven Systeem-variëteit Wanorde en bestuurlijke drukte?
10
2) Kratein: hoe kunnen demoï meepraten?
WGR: Naast of in plaats van verlengd lokaal bestuur. Specifieke belang (lokaal niet regionaal) Participatie en representatie kringen van belanghebbenden Wet Bestuurlijke Samenwerking (?) Gekozen territoriale / functionele bestuurs- of adviescommissies (?) R1000 of regionaal democratiefestival (?) D’RAN19: mei 2019
11
Van Poelje ( ) “Door toenemende mondigheid zal de bevolking “geschikt en in staat zijn om zelf onmiddellijk over de faits et gestes der bestuurders te oordelen” Benut dit potentieel bij aanpak regionale opgaven
Verwante presentaties
