Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
1
minibevraging werkbare arbeidstijd bij kaderleden
2
Ik wil op kantoor kunnen toekomen/vertrekken wanneer ik wil, en ben bereid om in ruil ook buiten de kantooruren bereikbaar te zijn. 31 december 2018
3
Het is goed dat de directie nadrukkelijk stelt dat mails na x uur enkel uitgesteld mogen verstuurd worden. 31 december 2018
4
Een dagelijkse periode van 8 uur volledige onbereikbaarheid zou een recht moeten zijn.
31 december 2018
5
Er is nood aan meer vorming en sensibilisering rond een gezonde manier om smartphone en laptop te hanteren. 31 december 2018
6
Een duidelijke regeling rond arbeidsduur bij buitenlandse dienstverplaatsingen is in mijn onderneming dringend nodig. 31 december 2018
7
Ik zou het goed vinden als voor bepaalde functies/projecten mijn overuren opgespaard en later gerecupereerd zouden kunnen worden. 31 december 2018
8
Een kaderlid moet zelf de grenzen van zijn arbeidstijd bewaken.
31 december 2018
9
Bij projecten waarin samengewerkt wordt over verschillende tijdszones, zou een bijzondere opvolging vd arbeidsduur goed zijn. 31 december 2018
10
Een elektronische arbeidstijdregistratie zou een nuttig instrument zijn om mijn werkbaarheid te bewaken. 31 december 2018
Verwante presentaties
