Arbeidsmarktonderzoek Baanopeningenmonitor Kenniscentrum Ondernemerschap 1 Presentatie NMT leden d.d. 15-9-2016.

Presentatie over: "Arbeidsmarktonderzoek Baanopeningenmonitor Kenniscentrum Ondernemerschap 1 Presentatie NMT leden d.d. 15-9-2016."— Transcript van de presentatie:

1 Arbeidsmarktonderzoek Baanopeningenmonitor Kenniscentrum Ondernemerschap
Presentatie NMT leden d.d

2 Onderzoek Baanopeningenmonitor
Wat: onderzoeksproject lectoraat Human Capital van Kenniscentrum Ondernemerschap van de Hanzehogeschool Doel: zicht krijgen op baanopeningen in de arbeidsmarktregio Groningen Hoe: ruim 100 bedrijven gegevens verzamelen over huidige en toekomstige Personeelsbezetting Wanneer: Febr – 16 juni 2017 Voorwaarden Gevestigd zijn in de arbeidsmarktregio Groningen deelname? Presentatie NMT leden d.d

3 Arbeidsmarktregio Groningen
DOELGROEP: WERKGEVERS GEVESTIGD IN DE Arbeidsmarktregio Groningen Aa en Hunze, Appingedam, Assen, Bedum, Bellingwedde, De Marne, Delfzijl, Eemsmond, Groningen, Grootegast, Haren, Hoogezand-Sappemeer, Leek Loppersum, Marum, Zuidhorn, Menterwolde, Noordenveld Oldambt, Pekela, Slochteren, Stadskanaal, Ten Boer, Tynaarlo, Veendam, Vlagtwedde, Winsum.   Presentatie NMT leden d.d

4 Teneinde………. Regionaal in kaart te brengen voor welke opleidingsrichtingen en –niveaus knelpunten dreigen te ontstaan, op basis waarvan actie ondernomen kan worden. Presentatie NMT leden d.d

5 Onderzoeksmethodiek Baanopeningenmonitor
Presentatie NMT leden d.d

6 Aanpak onderzoek Aan te leveren data door bedrijf:
Gegevens over de functies in het bedrijf Gegevens over de personele bezetting Hoe aanleveren: 3 gesprekken door onderzoeker met HR- en/of andere ter zake van personeel deskundige functionaris Invullen Excelformat Presentatie NMT leden d.d

7 Excel format toelichten In te vullen gegevens: Huidige functies
Het 1e gesprek Excel format toelichten In te vullen gegevens: Huidige functies (functienamen, aantal fte., vereiste opleidingsrichting en -niveau) Huidige personele bezetting (per medewerker: aantal fte, geboortedatum, geslacht) Presentatie NMT leden d.d

8 - Bespreken van vragen en onduidelijkheden over aangeleverde data
Het 2e gesprek - Bespreken van vragen en onduidelijkheden over aangeleverde data - Blik op de toekomst: functies in het bedrijf over 5 jaar - Onderzoeker geeft handreikingen over hoe en met wie die inschatting te maken Presentatie NMT leden d.d

9 invulling daarvan (v/d vacatures)
Het 3e gesprek Bespreken uitkomsten onderzoek bedrijf: Welke baanopeningen ontstaan over 5 jaar Evt. knelpunten bij de invulling daarvan (v/d vacatures) Bedrijf mag Excelsheet met data houden! Presentatie NMT leden d.d

10 Huidige Arbeidsplaatsenstructuur en Personeelsbezetting
• Aantal fte per functie • Geboortedatum • Sekse Presentatie NMT leden d.d

11 Werkblad: huidige situatie
Presentatie NMT leden d.d

12 Toekomstige personeelsbezetting
Presentatie NMT leden d.d

13 Toekomstige arbeidsplaatsenstructuur ¹
Hoe: interview met (HR-)manager(s) Presentatie NMT leden d.d

14 Toekomstige arbeidsplaatsenstructuur ²
Presentatie NMT leden d.d

15 Werkblad: toekomstige situatie
Presentatie NMT leden d.d

16 Verwachte Baanopeningen
Presentatie NMT leden d.d

17 Werkblad: knelpunten Presentatie NMT leden d.d

18 Gesprek over uitkomsten/advies
Afronding Onderzoek Bedrijf ontvangt: Ingevulde excelsheet Gesprek over uitkomsten/advies Presentatie NMT leden d.d

19 Investering en opbrengst bedrijven
Investering bedrijf: Maximaal 20 uur ten behoeve van: aanleveren data 3 gesprekken met onderzoeker w.o. het laatste gesprek over uitkomsten Opbrengst bedrijf: managementinformatie en Excelformat, te gebruiken als strategisch personeelsinstrument Per bedrijf zicht op mogelijk dreigende knelpunten in de toekomstige personeelsvoorziening Bedrijfsoverstijgend beeld van kansen en knelpunten dat aanknoping biedt voor mogelijke (HR)samenwerking Presentatie NMT leden d.d

20 Flyer werkgevers (1e blad)
Presentatie NMT leden d.d

21 Nadere informatie over (het) arbeidsmarktonderzoek
Rapport Nederlandse Maritieme arbeidsmarkt 2014 Presentatie NMT leden d.d

22 Bedankt voor uw aandacht!
Presentatie NMT leden d.d