Testen: Hoe test HR de applicaties

Presentatie over: "Testen: Hoe test HR de applicaties"— Transcript van de presentatie:

1 Testen: Hoe test HR de applicaties

2 Testen applicatie HR Algemeen: Testen applicatie Oracle EBS,
Cloud oplossingen overig applicaties Best practice Knelpunten Vragen? 

3 Testen Oracle EBS Testteam bestaat uit functioneel beheer en salarisadministratie Testen volgens een testplan, een spreadsheet met alle functies Testen volgens OTAP, volgens afspraak met ICTS Webapplicaties gekoppeld aan Oracle worden getest Jaarlijkse release planning, voorjaars- en najaar release Technische patches worden niet getest. Oracle Ebs overleg met ICTS, FEZ en HR.

4 Cloud oplossingen: Oracle Fusion Performance Management
E-care, afwezigheidsregistratie medische dienst ProDoc, promovendi volgsysteem Recruitment, vacaturesysteem Release afhankelijk van leverancier, geen testplan en testusers aanwezig.

5 Overige applicaties UT-flex 2, leverancier ICTS, geen release beleid
Digitaal muteren, leverancier Popay, geen release beleid, fase 1. Webapplicaties e.d., probleemrapportages Geen testplan, wel test users, nog geen releasebeleid O – ontwikkelling door ICTS T – Testen door HR A – Acceptatie, wordt vaak alleen maar even doorgelopen door FB. P – Productie.

6 Best practice & Knelpunten
De best practice is het testen van nieuwe releases van Oracle EBS, release kalender, test users beschikbaar. Knelpunten: Het ontbreken van key – users Vaak geen specificaties en testplan aanwezig, alleen een probleemrapportage Geen planning, waardoor een oplevering soms onnodig lang blijft liggen (iedereen is druk, druk, druk).

7 Vragen ??