Werksessie Energietransitie: Best practices Machiel de Gelder wethouder Werkendam & bestuurlijk trekker ONS2050.

Presentatie over: "Werksessie Energietransitie: Best practices Machiel de Gelder wethouder Werkendam & bestuurlijk trekker ONS2050."— Transcript van de presentatie:

1 Werksessie Energietransitie: Best practices Machiel de Gelder wethouder Werkendam & bestuurlijk trekker ONS2050

2 Regionale Energiestrategie West-Brabant
Titel Ons 2050 = We hebben het samen te doen 2 Regionale Energiestrategie West-Brabant Machiel de Gelder

3 Proces - koers Op 10 oktober 2016 is op vliegveld Breda International Airport / Seppe de “kickoff” geweest voor deze pilot. Daarbij hebben we met elkaar de koers vastgelegd. We gaan Denken en Doen o.b.v. 4 bouwstenen.

4 Proces en organisatie

5 Inzicht per transitiepad
Rijk praat en denkt in transitiepaden, Energieakkoord 2018 gaat hier ook over. Voor West Brabant per transitiepad gekeken of het binnen de regio opgelost kan worden en zo ja hoe dan. Helder dat Kracht en Licht en Lage temperatuur warmte (met veel inspanning en innovatie) mogelijk oplosbaar zijn in de regio zelf. Mobiliteit en Hoge temperatuur niet. Al ingezet op hulp Provincie en Rijk

6 Strategie – 7 leidende principes
Principe 1: De energietransitie is een gezamenlijke opgave en iedereen draagt bij. Principe 2: Bewustzijn en eigenaarschap wordt opgebouwd en via een doelgroepenbenadering continue versterkt. Principe 3: We leveren maatwerk per energiebehoefte. Principe 4: We gaan uit van een gefaseerde aanpak. Principe 5: Regionaal faciliteren we de lokale uitvoering van de energiebesparing. Principe 6: We koppelen de energietransitie aan overige ruimtelijke ontwikkelingen. Principe 7: We plukken het laaghangend fruit. De strategie is ons kompas, is veerkrachtig en flexibel. Onze strategie is bewust geen plaatje hoe we gaan opereren tot 2050, dat is simpelweg niet te overzien. Wij willen een strategie die adaptief is en bijgesteld kan worden. Innovaties, landelijke ontwikkelingen e.d. krijgen op deze manier maximaal kans om opgenomen te worden in het verhaal.

7 Kansen, knelpunten en lessen
Gezamenlijk 4 O’s – Commitment Projecten genoeg, gewoon gaan doen, Energieallianties Mobiliteit en Hoge temperatuur boven - regionaal Bewustwording, Eigenaarschap, Urgentie, Communicatie (BEUC) Kennis en kapitaal Complexe materie Verbinden vraagt investeren

8 Hoe nu verder: 2 sporen Tot 2022:
Borgen RES > lokaal niveau en stakeholders (BEUC); Bestuurlijk Platform 4 O’s Afspraken Transitiepaden regionaal en nationaal Pilotfase > uitvoering: projecten versnellen, opstarten, verbinden (stichting support) Verankeren in ruimtelijke ontwikkelingen (o.a. omgevingsvisie) Vanaf 2022: Weten waar we wat gaan doen Grotere/moeilijke projecten borgen: ruimtelijk en financieel Continueren BEUC

9 Regionale Energiestrategie West-Brabant
Meer informatie: Q&A; Hoe staan de andere 4 Pilot regio’s ervoor? -> Iedereen doet het op z’n eigen manier. WB ligt voorop. Andere regio’s starten net met Energie & Ruimte Ateliers en ronden na de zomer proces af. Wat doet Het Rijk met de uitkomsten? -> de verwachting is dat het Rijk aan alle regio’s van Nld gaat vragen om een RES op te stellen. Ook zien ze dat de opwekopgave enorm is. Wellicht geeft dit andere uitgangspunten op de transitiepaden - bijv. hoge temperatuurwarmte niet door regio op te lossen