Uit de knoop 16-17 november 2016.

Presentatie over: "Uit de knoop 16-17 november 2016."— Transcript van de presentatie:

1 Uit de knoop 16-17 november 2016

2 Terugblik seminarie 2013 in Antwerpen (waar ik zelf als deelnemer was)
Terugblik seminarie 2013 in Antwerpen (waar ik zelf als deelnemer was) Aanleiding toen was een nieuw model voor leiderschap dat nog 'in de markt' gezet moest worden ==> Voor het seminarie lag de focus toen op 'onszelf': leiderschapsrollen leren kennen, nadenken over eigen leiderschap en hoe we daar sterker in konden worden. ==> Contact met collega afdelingshoofden zorgde voor ideeën en inspiratie, leren van elkaar Vandaag, 3 jaar later, zitten we hier in Oostende voor een volgende editie van het seminarie middenkader. Intussen is er heel wat veranderd: * Zelf niet meer als deelnemer, maar als leidend ambtenaar van het agentschap dat dit seminarie organiseert * Sommigen onder jullie behoorden toen nog niet tot de doelgroep van dit seminarie, maar zitten hier intussen ook als afdelingshoofd (deelnemerslijst eens bekijken, zien of er mensen bij zitten die toen nog geen afdelingshoofd waren) * Maar ook de wereld stond niet stil: samenleving volop in beweging en dat brengt vaak complexe vraagstukken met zich mee, waar geen eenvoudig antwoord op te bedenken is, en waar de Vlaamse overheid voor een grote uitdaging staat. Als afdelingshoofd zitten jullie daar midden in (= beeld van deze slide)

3 Voor dit seminarie werd daarom een heel andere invalshoek gekozen
Voor dit seminarie werd daarom een heel andere invalshoek gekozen. In plaats van te kijken naar onszelf, kijken we naar de uitdagingen die op ons af komen en hoe we daar als leiders antwoorden op kunnen zoeken. Toepasselijke titel: uit de knoop - we willen reflecteren over zaken waarvan afdelingshoofden zelf aangaven dat ze hiermee geconfronteerd worden, waarover ze vragen hebben en soms van wakker liggen Die uitdagingen zijn geclusterd in 4 thema's: Organisatie: Blik over het muurtje: Anders/beter samenwerken over entiteitsgrenzen heen 2050: Toekomst: Blik op de toekomst: een stimulerend toekomstverhaal  Klant/opdracht: Blik naar buiten: in dialoog met klanten en stakeholders Personeel: Blik naar binnen: zorg om personeelsleden en welzijn Aangeven wat de uitdaging is waar je zelf van wakker ligt - waar je het meest uitkijkt naar antwoorden

4 Opzet van vandaag: vanuit verbinding een antwoord zoeken op vragen waar we allemaal individueel mee geconfronteerd worden. Verbinding met elkaar, maar ook met de buitenwereld en met onze personeelsleden. Maar ook vanuit verbinding van (stukjes van) antwoorden en richtingen die jullie vandaag al hebben. En zo samen ‘uit de knoop’ te geraken (slide) Ik wens jullie een deugddoende 2-daagse, die ook in 2017 en verder nog lang kan nazinderen.