Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
1
van Remotie als negatief reactief middel naar Remotie als loopbaaninstrument
Kathy Rosseel Business Leader Career Guidance
2
De context
3
Werknemers gaan actief op zoek naar loopbaanadvies
4
Elke medewerker is piloot van zijn eigen loopbaan
5
Actief loopbaanmanagement in de organisatie
. Actief loopbaanmanagement in de organisatie
6
Een voorbeeld
8
Some tips
9
Respect Nieuwe uitdaging Context Competenties Talenten Transparantie
Het gesprek Respect Nieuwe uitdaging Context Competenties Talenten Transparantie
10
-
11
Belang van nazorg
12
Belang van coaching bij verwerken en aanvaarden
13
Lessons learned
15
Kathy Rosseel Business Leader Career Guidance
Verwante presentaties
