Oplossingsgerichte arbeidsbegeleiding bij het OCMW

Presentatie over: "Oplossingsgerichte arbeidsbegeleiding bij het OCMW"— Transcript van de presentatie:

1 Oplossingsgerichte arbeidsbegeleiding bij het OCMW
Op zoek naar diamanten Oplossingsgerichte arbeidsbegeleiding bij het OCMW

2 Arbeidsbegeleiding

3 3 begrippen Not – knowing Tijd Flowchart

4 Wat is not-knowing? Not-knowing is not a stance
the therapyst takes. It is the only possible way to be in the therapeutic situation. Dr. Plamen Panayotov ‘Simpel Therapy’ De enige manier!

5 OEFENING OP ZOEK NAAR DIAMANTEN
oplossingsgerichte mindset krachtgerichte nieuwsgierigheid OG-vragen die competenties, kwaliteiten, krachtbronnen en nuances suggereren : KRACHT VAN OGW

6 OEFENING OP ZOEK NAAR DIAMANTEN
Voorbeeld Standaard situatieschets

7 Tijd The therapist cannot be an expert on the process of the therapeutic conversation for a more subtle reason: socially agreed upon time (as stated by clocks and calendars) is NOT the individual or family time of the client(s). Dr. Plamen Interventies: ‘in time’ of ‘out of time’

8 TIJD

9 hoe laat is HET?

10 KRACHTGERICHT Insoo Kim Berg zei ooit: The most important ingredient of self-discipline is not to impose your own agenda on the client. De cliënt laten werken aan doelen gekozen door de hulpverlener – met goede bedoelingen – gebeurt te vaak in hulpverlening/therapie. Het is weinig emancipatorisch. Het is dan ook de therapie van de therapeut i.p.v. de therapie van de cliënt. De oplossingsgerichte interventies leren de cliënten (opnieuw) hun resources te gebruiken. Dit is de KRACHT van OGW

11 DE FLOWCHART

12 BEPERKING Ik heb mijn rechter been verloren in de oorlog (beperking benoemen). Dankzij dit ongeval heb ik mij gespecialiseerd in handwerk (herkaderen: dankzij mijn handicap kan ik zo goed werken). Ik kan daardoor heel snel en nauwkeurig verpakkingswerk doen. Ik kan ook heel goed met de computer werken.

13 Op zoek naar diamanten Mijn verhaal …

14 AntiDOTUM voor burn-out