Kick off Strategische Benchmark GGD 25 maart 2015

Presentatie over: "Kick off Strategische Benchmark GGD 25 maart 2015"— Transcript van de presentatie:

1 Kick off Strategische Benchmark GGD 25 maart 2015

2 Inleiding en voorstellen
Kick off 25 maart 2015 Inhoud programma Inleiding en voorstellen Strategische Benchmark GGD: terugblik en vooruitblik Uitvraag 2014 Uitwisselen tips en ervaringen Afsluiting en samenvatting bijeenkomst Ad 2 Sturen een team aan Leggen verantwoording af aan de directie De team coördinator voert de functioneringsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert beoordelingsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met de team coördinatoren

3 Kick off 25 maart 2015 Inleiding en voorstellen

4 Strategische Benchmark GGD: terugblik en vooruitblik
Kick off 25 maart 2015 Strategische Benchmark GGD: terugblik en vooruitblik Ad 2 Sturen een team aan Leggen verantwoording af aan de directie De team coördinator voert de functioneringsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert beoordelingsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met de team coördinatoren

5 benchmarkcyclus doorlopen met uitvraag over 2012 Tweedaagse
Kick off 25 maart 2015 De eerste twee jaar In 2013: pilot over 2011 benchmarkcyclus doorlopen met uitvraag over 2012 Tweedaagse evaluatie eind 2013 in Raad van DPG’en In 2014: benchmarkcyclus doorlopen met uitvraag over 2013 vragenlijst mbt implementatie projectplan Ad 2 Sturen een team aan Leggen verantwoording af aan de directie De team coördinator voert de functioneringsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert beoordelingsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met de team coördinatoren

6 Kick off 25 maart 2015 Stand van zaken implementatie (eind oktober 2014) 25 GGD’en hebben gegevens aangeleverd 13 GGD’en hebben benchmark besproken in MT 5 GGD’en hebben indicatoren opgenomen in P&C cyclus 2 GGD’en hebben benchmark resultaten besproken met bestuur/ gemeenten 14 GGD’en vinden dat de benchmark bijdraagt aan het lerend vermogen van hun organisatie Ad 2 Sturen een team aan Leggen verantwoording af aan de directie De team coördinator voert de functioneringsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert beoordelingsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met de team coördinatoren

7 Voorbeelden van gebruik: Hoofden JGZ Hoofden AGZ
Kick off 25 maart 2015 Voorbeelden van gebruik: Hoofden JGZ Hoofden AGZ Leidinggevenden kinderopvang Zeeland Brabant Zuidoost In lobbytraject tbv IZB Ad 2 Sturen een team aan Leggen verantwoording af aan de directie De team coördinator voert de functioneringsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert beoordelingsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met de team coördinatoren

8 Doorlopen benchmark cyclus Opheffen anonimiteit
Kick off 25 maart 2015 Doorkijkje 2015 Doorlopen benchmark cyclus Opheffen anonimiteit Verbeteringen aan de tool/selectie nieuwe tool Tweedaagse april en BAC PG Speciale aandacht voor DPG’en Aanpassen strategische indicatoren Ad 2 Sturen een team aan Leggen verantwoording af aan de directie De team coördinator voert de functioneringsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert beoordelingsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met de team coördinatoren

9 Ideaalplaatje benchmark 2017 omschreven (‘stip’)
Kick off 25 maart 2015 Projectplan Ideaalplaatje benchmark 2017 omschreven (‘stip’) Ontwikkelingen voor 2016 en 2017 Doelstellingen voor 2015 Ad 2 Sturen een team aan Leggen verantwoording af aan de directie De team coördinator voert de functioneringsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert beoordelingsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met de team coördinatoren

10 Kick off 25 maart 2015 Uitvraag 2014 Ad 2 Sturen een team aan
Leggen verantwoording af aan de directie De team coördinator voert de functioneringsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert beoordelingsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met de team coördinatoren

11 Aanleiding en ontwikkeling
Kick off 25 maart 2015 Aanleiding en ontwikkeling Ad 2 Sturen een team aan Leggen verantwoording af aan de directie De team coördinator voert de functioneringsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert beoordelingsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met de team coördinatoren

12 Vaststellen indicatorenset (begin maart)
Kick off 25 maart 2015 Tijdslijn 2015 Vaststellen indicatorenset (begin maart) Uitvraag gegevens 2014 (7-20 april) Terugkoppeling gegevens (vanaf 20 mei) Bestuursondersteuners (26 jan) MT GGD GHOR Nederland (27 jan) Tweedaagse (16/17 april) BAC PG (25 juni) Ad 2 Sturen een team aan Leggen verantwoording af aan de directie De team coördinator voert de functioneringsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert beoordelingsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met de team coördinatoren

13 Opmerkingen? Vragen? Kick off 25 maart 2015 Ad 2 Sturen een team aan
Leggen verantwoording af aan de directie De team coördinator voert de functioneringsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert beoordelingsgesprekken met de medewerkers van het team De directie voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met de team coördinatoren