Opleiding vacaturemarkt 28 en 29 januari 2010

Presentatie over: "Opleiding vacaturemarkt 28 en 29 januari 2010"— Transcript van de presentatie:

1 Opleiding vacaturemarkt 28 en 29 januari 2010

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13 Klik op OK om terug te keren naar het vorig scherm
Dan kan je de vacature verder aanmaken

14

15

16 Klik op Volgende stap Scherm screening: hiermee oppassen Screenen beperkt mogelijkheden Sommige sollicitanten kunnen uit de boot vallen omdat ze zaken vergeten aan te geven zijn Vragenset diversiteit zal verplicht zijn

17

18 Klik nu op Teams als je een team zou willen toevoegen
Werversteam Aanstellingsmanager(s) Belanghebbende(n) Niet verplicht

19

20 Een team kan je aanmaken via het hoofdmenu
Hoofdmenu  Administratie  Teams Klik op Nieuwe waarde toevoegen om een nieuw team aan te maken

21

22

23

24 Je kan de vacature nu opslaan als concept, opslaan en openen of verwijderen of terugkeren naar vorige stap

25 De vacature is aangemaakt
We gaan nu de vacature opzoeken Vacature wijzigen of beheren cf. vacature aanmaken (zelfde werkwijze)

26

27

28

29 We leren nu een sollicitant toevoegen aan de sollicitantendatabank

30

31 Zodra de basisgegevens van de sollicitant werden ingevuld, kan je voort met de link Sollicitaties
Dan volgt het volgende scherm 

32

33

34 Volgende links: Verificatie Gerechtigdheid en identiteit

35

36

37

38

39 De optie Activiteit sollicitant wordt voorlopig als module niet gebruikt, omdat we nog geen gebruik maken van de selectiemogelijkheden in de vacaturemarkt. Onderdelen daarvan komen later aan bod (koppelen aan vacature, nieuwe aanstelling voorbereiden)

40 Een sollicitant koppelen aan een vacature
De sollicitant overdragen naar de module DIN

41

42

43

44

45

46 Daarna moet de sollicitant op de status “Aanbod geaccepteerd” geplaatst worden, vooraleer zij of hij kan overgedragen worden naar de module DIN. Klik op de status van de sollicitant om deze te wijzigen. Klik op het pijltje op de blauwe balk om de beschikking te wijzigen

47

48

49

50 De overdracht naar de module DIN gebeurt via het veld “
De overdracht naar de module DIN gebeurt via het veld “* Actie ondernemen” Daar zet je de status op “Nieuwe aanstelling voorbereiden” Je komt vrijwel onmiddellijk op een nieuw scherm waar je de sollicitant klaarzet voor de aanwerving

51

52 Wat je nog kan is de werknemer gaan verifiëren alvorens de overdracht te doen
Zie volgend scherm

53

54

55 Indien de sollicitant geen werknemer is, kan je gewoon terugkeren
Je krijgt de boodschap dat de werknemer geverifieerd werd

56

57

58 De sollicitant staat nu klaar in de module DIN
We gaan dit even verifiëren en de betrokkene binnenhalen in DIN

59

60

61

62 Vragen?

63