CHARTERBIJEENKOMST NAAR EEN INCLUSIEVE BEDRIJFSCULTUUR

Presentatie over: "CHARTERBIJEENKOMST NAAR EEN INCLUSIEVE BEDRIJFSCULTUUR"— Transcript van de presentatie:

1 CHARTERBIJEENKOMST NAAR EEN INCLUSIEVE BEDRIJFSCULTUUR
Diversiteit in Bedrijf CHARTERBIJEENKOMST NAAR EEN INCLUSIEVE BEDRIJFSCULTUUR

2 Projectleider Diversiteit in bedrijf
Alice Odé Projectleider Diversiteit in bedrijf

3 Naar een inclusieve bedrijfscultuur
Diversiteit & Inclusie Geen synoniemen Klimaat waarin iedereen zich thuis en gewaardeerd voelt Accent op cultuur.

4 Draagvlak Leiderschap: Commitment topmanagement Duidelijke diversiteitsprogramma’s waarin verantwoordelijkheden per persoon helder zijn en diversiteitsdoelen concreet zijn.

5 Voorzieningen Aanbod bedrijfskantine Religieuze/culturele feestdagen Protocollen diversity proof Waarom voel je je als werknemer bij de ene organisatie wél thuis en bij de andere niet?

6 Doorstroming cultureel talent
Draaideureffect voorkomen Nu: veel ontevredenheid, lagere functieschalen en minder aanbod scholing, opleiding en doorstroom dan verwacht Waarom voel je je als werknemer bij de ene organisatie wél thuis en bij de andere niet?

7 Sociaal klimaat Interculturele competenties en communicatie Multiculturele medewerkersnetwerken

8 Workshops Wat gaat er goed in je bedrijf op weg naar een inclusief werkklimaat? Noem één succesvol voorbeeld. Wat gaat er minder goed en waarom? Hoe zou je hier verbetering in kunnen brengen. Noem een voorbeeld. Waarom voel je je als werknemer bij de ene organisatie wél thuis en bij de andere niet?

9 CHARTERBIJEENKOMST NAAR EEN INCLUSIEVE BEDRIJFSCULTUUR
Diversiteit in Bedrijf CHARTERBIJEENKOMST NAAR EEN INCLUSIEVE BEDRIJFSCULTUUR