Download de presentatie
5
Goede redenen om langer door te werken
Vergrijzing Kosten 1e en 2e pijler pensioenen Stijgende levensverwachting Krapte op de arbeidsmarkt Maar: 1 jaar langer leven= 1 jaar langer doorwerken? Geldt dat voor iedereen? Tegen langer doorwerken: Gezondheid Keuzevrijheid Hoe om te gaan met: Lager geschoolden? Zwaar werk? Langdurig arbeidsverleden? Lager geschoolden betalen pensioenen hoger geschoolden?
11
Mogelijkheden Pensioenleeftijd structureel afhankelijk maken van arbeidsverleden Overgangsproblematiek m.n. bij AOW Flexibele AOW Keuze van pensioenleeftijd (tussen 60 – 70) Keuzeruimte afhankelijk maken van bv. arbeidsverleden Actuarieel neutraal (of getrapt?) Onder sociaal minimum: recht op bijstand?
12
Mogelijkheden: Afstemmen met 2e pijler pensioen
Verhouding AOW-2e pijler Zoals nu bij keuzepensioen: eerder stoppen met gelijkblijvende pensioenuitkering Dan haal je deel van 2e pijler pensioen naar voren om AOW-gat te dichten Beter HRM-beleid/ flexibel pensioen/betere inzet van ouderen
