Flitstraining Verwonder en verbeter Met dank aan:

Presentatie over: "Flitstraining Verwonder en verbeter Met dank aan:"— Transcript van de presentatie:

1 Flitstraining Verwonder en verbeter Met dank aan:
Marjolein van Waas, AIOS kindergeneeskunde Kirsten Thus, AIOS kindergeneeskunde

2 Introductie: perspectief
Meetkunde (verdwijnpunt): verhoudingen van 3-dimensionale objecten in plat vlak Fotografie (gezichtspunt) spelen met 3-dimensionale objecten in plat vlak Beeldende kunst (standpunt): Truc om verbeelding te stimuleren alsof het werkelijkheid is. Literatuur (vertrekpunt): beschouwing vanuit een persoonlijk beleving

3 Introductie: perspectief
Kleine kwis Ik ben: AIOS Opleider Bestuurder Toevallige passant Telepathische stemming 100

4 Verwonder en verbeter Waarom:
Methode om niet-klinische kerntaken te ontwikkelen Inzicht geven in complexiteit van veranderprocessen Bewustwording over processen die niet goed lopen Eigenaarschap van problemen Gebruik maken van bestaande kennis (ander ZH) Ingevoerd in Kindergeneeskunde in 2016

5 Veranderprocessen

6 Veranderprocessen

7 Veranderprocessen

8 Veranderprocessen en dokters

9 Veranderprocessen en dokters

10 Verwonder en verbeter: voorbeeld
In eerste weken van stage, alle verwonderingen opschrijven Samen met opleider een onderwerp selecteren Plan maken “Werkgroep” opstellen Voor evaluatie meting Verandering Na evaluatie meting Verdere verbetering Logboek

11 Wat zou jezelf als eerste willen veranderen aan de opleiding?
Het onderwerp Wat zou jezelf als eerste willen veranderen aan de opleiding?

12 Verwonder en verbeter: oefening
Kijk naar het volgende 3 minuten filmpje Waar verwondert u zich over? Wat moet er worden veranderd?

13 Verandering Welke observaties heeft u gedaan?
Welke verandering(en) wil u aanpakken? Wat is er voor nodig?

14 Einde van het traject Presenteer je uitkomsten Hoe is het gegaan?
Delen van ervaring Is het daar waar je had gewild? Zijn er anderen die er ook wat aan hebben? Opnieuw evalueren

15 Verwonder en verbeter: voorbeeld
In eerste weken van stage, alle verwonderingen opschrijven Samen met opleider een onderwerp selecteren Plan maken “Werkgroep” opstellen Voor evaluatie meting Verandering Na evaluatie meting Verdere verbetering Logboek

16 Verwonder en verbeter Welke effecten verwacht u op de AIOS?

17 Verwonder en Verbeter: 1e ervaring
TOPS Leerzaam Gevoel dat er ruimte is voor jouw opmerkingen Je bent onderdeel van een team Je leert andere mensen kennen Leiderschapsontwikkeling TIPS Duurt lang… Maak mensen mede-eigenaar Betrek een supervisor of iemand met overwicht Maak het probleem inzichtelijk (filmpjes)

18 Verwonder en Verbeter Hebben jullie iets gehad aan de tops en tips rondom verwonder en verbetertrajecten? A: nee B: weet nie C: ja

19 Vragen en opmerkingen?