Welkom.

Presentatie over: "Welkom."— Transcript van de presentatie:

1 Welkom

2 Wat is het EESC?

3 Het Europees Economisch en Sociaal Comité is een adviesorgaan dat het maatschappelijk middenveld vertegenwoordigt. "Het Europees Parlement, de Raad en de Commissie worden bijgestaan door een Economisch en Sociaal Comité en een Comité van de Regio's, die een adviserende taak hebben." Verdrag betreffende de Europese Unie, artikel 13

4 WAT BETEKENT 'MAATSCHAPPELIJK MIDDENVELD'? diverse belangengroepen
Mensen "in het veld" – vertegenwoordigd in organisaties van werkgevers werknemers diverse belangengroepen (waaronder boeren, consumenten, ngo's, beroepsgroepen, enz.) die opkomen voor hun belangen of zich inzetten voor een goed doel (mensenrechten, kinderrechten, milieu, armoede, bestrijding van racisme en discriminatie, enz.)

5 Wat doet het EESC?

6 Het Europees Parlement, de Raad van de Europese Unie en de Commissie zijn juridisch verplicht het EESC te raadplegen over nieuwe wetgeving op uiteenlopende beleidsterreinen. Het EESC bestudeert de voorstellen en brengt advies uit op basis van consensus tussen zijn leden. Het EESC brengt ook initiatiefadviezen uit over onderwerpen die volgens zijn leden de belangen van de burgers van de EU betreffen. Het brengt ook verkennende adviezen uit op verzoek van EU-beleidsmakers wanneer zij een overzicht van de standpunten van het maatschappelijk middenveld willen hebben.

7 TOTSTANDKOMING VAN EEN ADVIES
Klik hier om de video te bekijken:

8 OVERZICHT VAN ADVIEZEN EN ANDERE WERKZAAMHEDEN
Adviezen in de kijker =portal.en.documents Adviezen zoeken Search/Pages/opinionssearch.aspx?culture=EN

9 HOE GAAT HET EESC TE WERK
Het Comité kan geraadpleegd worden door het Europees Parlement, de Raad van de EU of de Commissie. Adviezen hebben een verplicht of een verkennend karakter en kunnen ook op eigen initiatief worden opgesteld. Voor het opstellen van adviezen stellen de afdelingen meestal studiegroepen samen, elk met een rapporteur. Constructief debat in vergaderingen om tot een consensus te komen. Eerst wordt binnen de afdeling over het advies gestemd, daarna in de plenaire zitting. Het definitieve advies wordt naar de Europese instellingen gestuurd en in het Publicatieblad van de Europese Unie gepubliceerd.

10 WERKROOSTER 9 plenaire zittingen per jaar
De afdelingen komen meestal één keer per maand bijeen Elke studiegroepkomt 1 tot 3 keer bijeen om haar advies op te stellen De leden en de diverse werkorganen worden bijgestaan door een secretariaat-generaal

11 Wie zijn de leden van het EESC?

12 EEN ASSEMBLEE VAN 350 LEDEN UIT ALLE LIDSTATEN VAN DE EU
op voordracht van elke lidstaat door de Raad benoemd voor een periode van vijf jaar, die verlengd kan worden worden niet betaald, maar krijgen wel een reis- en onkostenvergoeding zijn niet voltijds in Brussel: de meesten houden hun eigen baan 'thuis'

13 AANTAL EESC-LEDEN PER LAND
9 AANTAL EESC-LEDEN PER LAND 6 12 7 9 9 9 24 12 21 12 24 12 5 9 12 12 24 15 7 9 12 21 24 12 12 24 werktalen 5 5

14 HET VOORZITTERSCHAP VAN HET EESC
gekozen voor een periode van 2,5 jaar Voorzitter Georges Dassis Groep Werknemers (GR) Vicevoorzitter (Communicatie) Gonçalo Lobo Xavier Groep Werkgevers (PT) Vicevoorzitter (Begroting) Michael Smyth Groep Diverse Werkzaamheden (UK)

15 HET VOORZITTERSCHAP VAN HET EESC
Voor een verenigd, democratisch, solidair, vreedzaam en welvarend Europa dat dicht bij zijn bevolking staat

16 Belangrijkste prioriteiten
HET VOORZITTERSCHAP VAN HET EESC Belangrijkste prioriteiten Sociale en burgerdialoog en participatiedemocratie versterken KMO's en microbedrijven en de sociale economie ondersteunen Duurzame, "fatsoenlijke" werkgelegenheid ondersteunen Een nieuw migratiebeleid bevorderen Veiligheid en stabiliteit in nabuurschapslanden bevorderen Innovatieve modellen voor duurzame ontwikkeling stimuleren Hernieuwbare energiebronnen en een evenwichtig klimaatbeleid stimuleren

17 Het EESC bestaat uit drie groepen:
DE GROEPEN Het EESC bestaat uit drie groepen: De groep Werkgevers, de groep Werknemers en de groep Diverse Werkzaamheden Doel is een consensus tussen deze groepen te bereiken zodat de adviezen van het EESC een juiste afspiegeling vormen van de economische en sociale belangen van de burgers van de EU.

18 Groep Diverse Werkzaamheden
DE GROEPEN De groepsvoorzitters worden gekozen voor een periode van 2,5 jaar Groep Werkgevers Voorzitter Jacek Krawczyk (PL) Groep Werknemers Voorzitster Gabriele Bischoff (DE) Groep Diverse Werkzaamheden Voorzitter Luca Jahier (IT)

19 De groepsvoorzitters worden gekozen voor een periode van 2,5 jaar
DE GROEPEN De groepsvoorzitters worden gekozen voor een periode van 2,5 jaar Vertegenwoordigers van nationale brancheorganisaties in de industrie, handel, dienstensector en landbouw Vertegenwoordigers van nationale vakbonden, vakverenigingen en sectorale federaties Andere vertegenwoordigers van en belanghebbenden in het maatschappelijk middenveld, vooral op economisch, burgerlijk, professioneel en cultureel vlak

20 WERKORGANEN: 6 AFDELINGEN
Het EESC heeft 6 afdelingen, die verschillende aspecten van de werkzaamheden van de EU bestrijken. Afhankelijk van hun specialismen maken leden deel uit van één of meer afdelingen. In de afdelingen leggen de leden de basis; zij stellen adviezen op over wetsvoorstellen van de EU. Daarbij moeten alle verschillende deelnemers onderhandelen om een consensus te bereiken.

21 WERKORGANEN: 6 AFDELINGEN
ECO INT TEN REX NAT SOC Economische en Monetaire Unie, Economische en Sociale Samenhang Interne Markt, Productie en Consumptie Vervoer, Energie, Infrastructuur en Informatie-maatschappij Externe Betrekkingen Landbouw, Plattelands-ontwikkeling en Milieu Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Burgerschap Joost van Iersel Groep Werkgevers (NL) Martin Siecker Groep Werknemers (NL) Pierre Jean Coulon Groep Werknemers (FR) Dilyana Slavova Groep Diverse Werkzaamheden (BG) Brendan Burns Groep Werkgevers (UK) Pavel Trantina Groep Diverse Werkzaamheden (CZ)

22 CCMI WIM WDO WAM OVERIGE WERKORGANEN Stuurgroep Europa 2020
Verbindings-groep Adviescommissie Industriële Reconversie Waarnemingspost Interne Markt Waarnemingspost Duurzame Ontwikkeling Waarnemingspost Arbeidsmarkt Gestructureerde samenwerking met maatschappelijke organisaties en netwerken op EU-niveau

23 Waarom is het EESC nodig?

24 Dus het EESC is een soort lobbygroep?
HET EESC IS NODIG OMDAT ... Dus het EESC is een soort lobbygroep? het voor Europese belangengroeperingen de enige manier is om in een institutioneel kader formeel mee te praten over wetsvoorstellen van de EU deelname van het maatschappelijk middenveld een cruciaal onderdeel van de democratie is: participatiedemocratie alle onderwerpen die van belang zijn voor het dagelijkse leven van mensen aan de orde komen (werkgelegenheid, gezondheid, consumentenrechten, landbouw, bestrijding van de georganiseerde misdaad, enz.)

25 HET EESC IS NODIG OMDAT ... Dus het EESC is een soort lobbygroep?
Nee, absoluut niet. Het Comité is de enige institutionele ontmoetingsplaats en het enige institutionele overlegforum op Europees niveau waar gezocht wordt naar een consensus tussen uiteenlopende belangen. Lobbyisten daarentegen vertellen slechts één kant van het verhaal.

26 Enkele voorbeelden

27 EEN STERKERE ECONOMIE VOOR EEN STERKER EUROPA
Advies over de voltooiing van de EMU EESC maakt een praktische routekaart voor de Economische en Monetaire Unie (EMU) tijdens de nieuwe zittingsperiode roept op tot een echt pact voor groei, banen en stabiliteit (een Europese "new deal") In 2014 was het EESC het eerste EU-orgaan dat publiekelijk in zijn routekaart aangaf dat "investeringen, groei en banen bovenaan de EU-agenda voor de komende periode moeten staan" Voorzitter Juncker nam de belangrijkste voorstellen van het Comité over in zijn Agenda voor banen, groei, billijkheid en democratische verandering

28 AFSCHEID VAN GEPLANDE VEROUDERING
Geplande veroudering is een bewuste bedrijfsstrategie waarbij consumenten worden gedwongen versleten of verouderde producten sneller te vervangen, met alle schadelijke gevolgen van dien: voor het milieu, verbruik van kostbare hulpbronnen, enz. Het EESC besloot in actie te komen tegen geplande veroudering en wijdde twee adviezen aan dit thema; dit leidde tot een nieuw, breed opgezet project dat verklaringen, artikelen en follow-upactiviteiten omvat om ervoor te zorgen dat dit thema op de politieke agenda's van de Commissie en het Europees Parlement komt te staan.

29 recente successen van het EESC
Meer informatie over recente successen van het EESC Bezoek onze website en download de brochure

30 Europa, dat ben JIJ! www.eesc.europa.eu Bezoek onze website en
vind ons op sociale media

31 over onze werkzaamheden
Europa, dat ben JIJ! Ledenpagina Adviezen zoeken Search/Pages/opinionssearch.aspx?culture=EN Meer informatie over onze werkzaamheden Samenvattingen van de plenaire zittingen Documents#/boxTab1-2

32 Europa, dat ben JIJ! Kom bij ons werken Stages EPSO
traineeships Kom bij ons werken EPSO

33 Europese Commissie Raad van de EU Huis van de Europese geschiedenis EESC Europees Comité van de Regio’s Parlamentarium Europees Parlement

34 en vul het evaluatieformulier in.
Europa, dat ben JIJ! Geef je mening over je bezoek en vul het evaluatieformulier in.