Intermediairdagen.nl #IMD15 Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties 9 juli 2016.

Presentatie over: "Intermediairdagen.nl #IMD15 Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties 9 juli 2016."— Transcript van de presentatie:

1 Intermediairdagen.nl #IMD15 Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties 9 juli 2016

2 Intermediairdagen.nl 9 juli 2016 2 Programma: VAR / BGL / DBA Hoe werkt het? Beoordeling overeenkomsten Modelovereenkomsten / voorbeelden Overgangsperiode Veel gestelde vragen

3 Intermediairdagen.nl 9 juli 2016 3Intermediairdagen.nl BGL / webmodule Alternatief mede belangenorganisaties Stand van zaken VAR / BGL / DBA

4 Intermediairdagen.nl 9 juli 2016 4Intermediairdagen.nl van IH naar LH

5 Intermediairdagen.nl 9 juli 2016 5Intermediairdagen.nl VAR verdwijnt / vrijwaring vervalt Opdrachtgever medeverantwoordelijk Vooraf zekerheid d.m.v. vooroverleg Wat betekent dat voor u?

6 Intermediairdagen.nl 9 juli 2016 6Intermediairdagen.nl6 Niet verplicht www.belastingdienst.nl Belanghebbende Soorten overeenkomsten overeenkomst van opdracht aanneming van werk

7 Intermediairdagen.nl 9 juli 2016 7Intermediairdagen.nl7 Beoordeelde overeenkomst Geeft zekerheid over loon- heffingen

8 Intermediairdagen.nl 9 juli 2016 8Intermediairdagen.nl8 Vooraf regelen Later gebruiken 5 jaar geldig Overeenkomst versus praktijk

9 Intermediairdagen.nl 9 juli 2016 9Intermediairdagen.nl

10 9 juli 2016 10Intermediairdagen.nl10 Arbeid / gezag / loon Resultaatverplichting / inspanningsverplichting Loondienst of niet?

11 Intermediairdagen.nl 9 juli 2016 11Intermediairdagen.nl11 Uitgewerkt per element (loon, gezag, arbeid) juridisch kader conclusie hoe uitsluiten Schema’s Handreiking beoordelingskader

12 Intermediairdagen.nl 9 juli 2016 12Intermediairdagen.nl

13 9 juli 2016 13Intermediairdagen.nl

14 9 juli 2016 14Intermediairdagen.nl14 Overgangsperiode VAR nog geldig in 2016 Voor 1 feb voorgelegd – voor 1 april beoordeeld Implementatietermijn Geen terugwerkende kracht VAR / DBA

15 Intermediairdagen.nl 9 juli 2016 15Intermediairdagen.nl www.belastingdienst.nl/ozo Vragen? VAR / DBA

16 Intermediairdagen.nl 9 juli 2016 16Intermediairdagen.nl Kan je als zzp-er ook werken in loondienst? Ja, je kunt naast je onderneming in loondienst werken. Dat loon kan tot de winst uit onderneming worden gerekend, als: het gaat om werkzaamheden in loondienst die nauw samenhangen met de werkzaamheden in de eigen onderneming, èn daaraan ondergeschikt zijn. Dit heet absorptie. Uren mag je dan meetellen voor het urencriterium. Veel gestelde vragen; winst en loon

17 Intermediairdagen.nl 9 juli 2016 17Intermediairdagen.nl Kan je een modelcontract gebruiken als met meerdere ZZP’ers een klus aanneemt? Ja, een zzp’er is fiscaal gezien een eenmanszaak zonder personeel. Wanneer een aantal zzp’ers een samenwerkingsverband aangaan in bijvoorbeeld een vof, dan zien we fiscaal alleen een aantal eenmanszaken. - feitelijk 1 opdracht met meerdere arbeidsrelaties - voorwaarden in overeenkomst vastleggen - 1 overeenkomst als alle voorwaarden gelijk zijn Veel gestelde vragen; zzp-ers die samenwerken

18 Intermediairdagen.nl 9 juli 2016 18Intermediairdagen.nl Ben je gevrijwaard van de modelovereenkomst als je een eigen BV hebt? -we kijken door de BV heen -beoordelen de relatie opdrachtnemer / opdrachtgever -je ben dus niet op voorhand gevrijwaard -deze relatie past dus ook in een modelovereenkomst Veel gestelde vragen; eigen BV

19 Intermediairdagen.nl 9 juli 2016 19Intermediairdagen.nl Wordt het voor opdrachtnemers moeilijker om als zzp’er te werken? Nee. De grens tussen ondernemerschap en dienstverband verandert niet. - alles wat nu mag, mag straks ook. - alles wat straks niet kan, kan nu ook al niet. Het wordt met de modelovereenkomsten wel veel duidelijker wat wel en niet kan. Veel gestelde vragen

20 Intermediairdagen.nl 9 juli 2016 20Intermediairdagen.nl Veel gestelde vragen; werken met tussen persoon Is het veiliger om tussenpersonen in te schakelen? Nee, de modelovereenkomsten geven aan opdrachtgevers en opdrachtnemers direct duidelijkheid. Werken via een tussenpersoon geeft niet meer zekerheid. Bovendien, ook een tussenpersoon moet zich ook aan de wet houden en wordt door de Belastingdienst gecontroleerd.

21 Intermediairdagen.nl 9 juli 2016 21Intermediairdagen.nl Hof Den Haag: Kinderdagverblijf beroept zich op payroll-overeenkomst; feitelijk is daar geen uitvoering aan gegeven; inspecteur mag uitgaan van loonaangifte; geen payrolling Gerechtshof Den Haag 15 april 2015, nr.14/00388 Rechter kijkt door payrolling Talent4Taxi heen; geen uitzendovereenkomst; ketenregeling kan door werkgever Dorenbos niet worden omzeild Rechtbank Noord-Nederland 1 mei 2015, Zaaknr: 3974458 \ VV EXPL 15-31 Veel gestelde vragen; DBA / payroll

22 Intermediairdagen.nl #IMD15 9 juli 2016 Bedankt voor uw aandacht!