Welkom bij de FOD Financiën Infosessie van 9 juni 2016 Douanier & Bachelor shift AA Douane en Accijnzen.

Presentatie over: "Welkom bij de FOD Financiën Infosessie van 9 juni 2016 Douanier & Bachelor shift AA Douane en Accijnzen."— Transcript van de presentatie:

1 Welkom bij de FOD Financiën Infosessie van 9 juni 2016 Douanier & Bachelor shift AA Douane en Accijnzen

2 Programma  De Federale Overheidsdienst Financiën  Indiensttredingsprocedure  Missie en Arbeidsvoorwaarden bij de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen  Werken bij FOD Financiën

3

4 De FOD Financiën als organisatie -De grootste FOD => Meer dan 23.000 personeelsleden -Ongeveer 120 werklocaties verspreid over het gehele Belgische grondgebied -Talrijke opdrachten en bevoegdheden -Noodzaak zich permanent aan te passen aan de juridische en economische ontwikkeling - Een organisatie in beweging North Galaxy Building Brussel Finto Brussel Philipstoren Leuven

5 Organogram: de grote lijnen... Johan VAN OVERTVELDT De FOD Financiën als organisatie Minister Voorzitter directiecomité Fiscaliteit Douane & accijnzen Inning & invordering BBI Patrimonium documentatie Thesaurie Stafdiensten P&OB&BICTLogistiek

6 De waarden van de FOD Financiën

7 Aantal medewerkers per entiteit 39,29 % 15,63 % 12,01 % 16,66 % 9,73 % De FOD Financiën in cijfers Toestand op 31/12/2015

8 De Douane recruteert 8 Vacante betrekkingen Niveau CNiveau B Brussel 02 Zaventem 314 BEVEREN 511 ANTWERPEN 45 TOTAAL1232

9 Info betreffende de consultatie U bevindt zich momenteel in de consultatiefase (zichtbaar in uw selor account): – U bent laureaat van een selectie en de FOD Financiën heeft beslist om een aantal openstaande functies op te vullen met de laureaten uit de reserve waar u toe behoort. –Stappen: U aanvaardt of u weigert het jobaanbod Indien u het aanbod aanvaardt, dient u een orde van voorkeur mee te geven aangaande de voorgestelde plaatsen van tewerkstelling 9

10 Aanvaarden van het aanbod: scenario 1 1 Wij bieden u een job aan op basis van uw rangschikking die in de lijn ligt van uw voorkeuren 2 Medisch onderzoek ok 3 Officiële oproepingsbrief voor indiensttreding 4 Effectieve indiensttreding 10

11 Aanvaarden van het aanbod: scenario 2 1 Wij bieden u een job aan op basis van uw rangschikking die in de lijn ligt van uw voorkeuren 2 Medisch onderzoek ok 3 33 Officiële brief voor indiensttreding 4 U beslist om niet in dienst te treden 5 U wordt geschrapt uit de laureatenlijst 11

12 Aanvaarden van het aanbod: scenario 3 1 Wij bieden u een job aan op basis van uw rangschikking die niet in de lijn ligt van uw voorkeur 2 Medisch onderzoek ok 3 Officiële oproepingsbrief voor indiensttreding 4 U beslist om niet in dienst te treden 5 U behoudt uw plaats in de laureatenlijst 12

13 Info betreffende medisch onderzoek Bijkomende info betreffende het medisch onderzoek: –Zoals vermeld bij de consultatie van Selor: Enkel de personen die medisch geschikt verklaard zijn mogen in dienst treden De personen die ongeschikt verklaard zijn bij het medisch onderzoek zullen definitief geschrapt worden uit de laureatenlijst 13

14 Uiterste datum om te reageren op de consultatie: 11 juni 2016 14