Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdErik Vos Laatst gewijzigd meer dan 8 jaar geleden
1
EXPERIENCES OF NURSES WORKING AT A STROKE UNIT ON THE TAILORED IMPLEMENTATION OF AN EVIDENCE-BASED GUIDELINE; A QUALITATIVE PROCESS EVALUATION Door Eline de Kok
2
Even voorstellen.. Eline de Kok Verpleegkundige & Verplegingswetenschapper UMC Utrecht Verpleegkundige divisie hersenen Vice-voorzitter Verpleegkundig Convent V&VN Projectmedewerker Bestuurslid platform studenten & starters
3
Doel van het onderzoek Meer structuur aanbrengen in de voorlichting van CVA patiënten en hun naasten. Het effect meten van de tailored implementatie De ervaringen van verpleegkundigen voor, tijdens en na de tailored implementatie Bijdragen aan het optimaliseren van een tailored implementatie strategie.
4
Ontwikkelde richtlijn De richtlijn bestaat uit: Analyse over de behoefte van de patiënt Ontwikkeling van de richtlijn (MRC framework) Procesbeschrijving Topiclijst voor CVA patiënt en hun naasten Uitgebreide topiclijst voor verpleegkundigen Achtergrondinformatie voor CVA patiënt en hun naasten
5
Stappenplan
6
Doel en onderzoeksvraag Doel: Het verkennen van de ervaringen van verpleegkundigen met tailored implementatie Onderzoeksvraag: Wat zijn de ervaringen van verpleegkundigen die werken op de stroke unit van een algemeen ziekenhuis in Nederland met het proces van een tailored implementatie van de evidence-based richtlijn ‘Voorlichting aan CVA patiënten en hun naasten?
7
Methode Kwalitatieve procesevaluatie Participanten 5 verpleegkundigen Data-verzameling Semigestructureerde interviews voor, tijdens en na de implementatie Data-analyse Open, axiaal en selectief coderen
8
Procesevaluatie Interviews voor, tijdens en na de implementatie Resultaten Gevonden thema’s Topdown versus participatie Passief versus actief Niet gestructureerd versus gestructureerd Geen belang versus belang Gedurende het proces is een verschuiving zichtbaar
9
Procesevaluatie Discussie en conclusie Positieve ervaring vanwege actieve betrokkenheid, feedback mogelijkheden, terugkoppeling, duidelijk belang van de implementatie. Opvallend: Vooraf aangegeven geen sturing nodig van hoger hand, achteraf wel sturing nodig Vooraf werd onderwerp gedragen, achteraf duidelijk dat dit niet zo was. Er is een attitude verandering zichtbaar, maar nog geen gedragsverandering
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.