Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdWillem de Smet Laatst gewijzigd meer dan 8 jaar geleden
1
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid Waarden en Normen Sportpark Magere Weide
2
Leden 1000 leden Senioren zaterdag : 3 Senioren zondag : 7 ( of 8) Dames (2)en meisjesvoetbal (2) 45+ ( > 65 actief) Jeugd A-junioren: 3 B- junioren: 5 C-junioren: 6 D-pupillen: 6 E-pupillen: 15 F-pupillen: 15 7 teams meer als afgelopen seizoen!!
3
Kader is belangrijk a
4
Onze visie Sportieve doelstellingen en ambities Stabiele 1 e klasser Met voorzichtige ambitie voor promotie met eigen jeugd Alle selectieteams op divisieniveau
5
Vervolg Visie Sociale doelstellingen en ambities Maatschappelijke betrokkenheid Consolideren en uitbouwen positie Hanteren waarden en Normen Plezier en sportiviteit Actieve betrokkenheid leden Ouders jeugdleden meer betrekken
6
Samenwerking (toekomst) BV Sport Gemeente Leeuwarden Onderwijsinstellingen Woningbouwverenigingen Wijken Werkplein Sponsoren bv Vos fysiotherapie/Unive Caparis
7
Activiteiten (extern) Dagbesteding cliënten Welzijn Instroom naar (betaald)werk Challange Sports Voetbaltraining aan doelgroepen Samen met wijken (Westeinde Valeriuskwartier) Bewegen op recept ( met bv Palet)
8
Activiteiten (intern) Pedagogisch verantwoord leerklimaat Maatschappelijke stage Stages MBO HBO Waarden en Normen Duurzaamheid Vrijwilligersbeleid Kidsclub/Particuliere voetbalschool)
9
Wat ging goed in 2013 Bijna 99% van de wedstrijden bij LAC Frisia 1883 zijn gespeeld Lustrumfeest Puck Couperusdag Verbouw kantine (oa patat) en kozijnen Veel elftallen kampioen en alle selectieteams op divisieniveau Communicatie
10
Wat kan beter Vrijwilligersbeleid Bezetting jeugdcommissie en coördinatoren Barplanning Sponsorcommissie/sponsorenbezoek Efficiënte inkoop 2 e selectie Teveel organisatorische taken bij Hoofd voetbalzaken
11
Daarom Waar maken visie nu en in de toekomst en voorkomen “niet goed 2013” en het minder belasten van bestuur en andere commissies: Aanstellen van een verenigingscoordinator (24 uur per week)
12
Taken-verantwoordelijkheden Opzetten en begeleiden van een hoogwaardig vrijwilligersbeleid Coördinatie en aansturing van het vrijwilligersbeleid ( planning inzet vrijwilligers, bijhouden kalender van activiteiten, werving vrijwilligers ) Samen met bestuur verder geven aan horeca, beheers, communicatie, evenementen en activiteiten Uitvoerende taken voor de sponsorcommissie met als doel de huidige en nieuwe sponsoren te voorzien van informatie
13
Vervolg taken Opzetten en uitvoeren van een dalurenbeleid Het ontplooien van nieuwe activiteiten in de dalurenperiodes ( vakanties, door de week etc) Activiteiten ontplooien om externe partijen te interesseren voor huur/exploitatie van het clubhuis
14
Vragen?
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.