Mediation als instrument voor geschilbeslechting 1 Nicolaas van Everdingen Daniël Doolaege.

Presentatie over: "Mediation als instrument voor geschilbeslechting 1 Nicolaas van Everdingen Daniël Doolaege."— Transcript van de presentatie:

1 Mediation als instrument voor geschilbeslechting 1 Nicolaas van Everdingen Daniël Doolaege

2 Mr. Nicolaas van Everdingen, MfN geregistreerd mediator 1985 – advocaat 1989 – heden advocaat en compagnon bij Adriaanse van der Weel in Middelburg en Rotterdam Arbeidsrechtspecialist en mediator 1996 – vijfdaagse mediationopleiding aan de Pepperdine University School of Law 1996 – heden werkzaam als MfN geregistreerd mediator MfN register is kwaliteitswaarborg 2

3 Specialist in arbeidsmediations 2001-2004Deelnemer pilotproject Mediation naast Rechtspraak 2004-hedenMediator bij The Lime Tree 2009-hedenMediator bij Result Mediation Centre 2000-hedenMediations in arbeidsconflicten 2000-hedenMediations in zorgsector 2009-hedenMediations voor Arbo Unie Zeeland 2000-hedenMediations in maatschappen 2006-hedenIngeschreven bij Rechtbank en Juridisch Loket 2005-2008Nym Psyche, meerdere mediations 2001-2007Bestuurslid en mede-oprichter van Vereniging Zeeuwse Mediators (VZM) 2000-hedenErvaring in meer dan 230 mediations 3

4 4

5 Stelling Arbeidsconflicten leiden tot langdurige ziekteuitval 30% uitval door psychosociale arbeidsbelasting (PSA) 50% PSA in zorg- en welzijnsector 50% uitval door werkstress en PSA 5

6 Voordelen mediation Geheimhouding Snelheid Maatwerk (Duurzame) oplossing Relatie blijft in stand Positieve invloed op motivatie Lagere kosten 6

7 Motieven tegen mediation Conflict te ver geëscaleerd Onverenigbare doelen Eerder mislukte mediation Conflict waar uitsluitend rechterlijke uitspraak op juridische gronden de oplossing kan brengen Behagen van de verwijzer Pure ‘Fishing expedition’ Mediation wordt gezien als zwaktebod 7

8 8 -vreugde – lachen -verdriet – huilen -angst – vluchten -woede - vechten

9 9 -vreugde – lachen -verdriet – huilen -angst – vluchten -woede - vechten

10 10 -vreugde – lachen -verdriet – huilen -angst – vluchten -woede - vechten

11 11 -vreugde – lachen -verdriet – huilen -angst – vluchten -woede - vechten

12 Oplossing: Mediation: Zelf sturen op terugdringen ziekteverzuim Helpt werknemer erkend/gehoord te worden 12

13 13 Vragen? Nicolaas van Everdingen nhvaneverdingen@avdw.nl T +31 (0)118 65 60 60 M +31 (0)6 10 96 73 65