Download de presentatie
1
Emancipatie van de werknemer na de invoering van de wet werk en zekerheid (WWZ) mr. G.M. (Matthijs) Groenhuijzen
2
Invoering WWZ Rechtspositie van de werknemer (met name flexwerker) Investeren in werknemers Ontslagrecht sneller en goedkoper
3
Stelling 1 Invoering van de WWZ leidt meteen al tot minder arbeidsconflicten
4
Stelling 2 Invoering van de WWZ leidt op termijn tot minder arbeidsconflicten
5
Stelling 3 Invoering van de WWZ biedt mogelijkheden tot conflictpreventie
6
Stelling 4 Invoering van de WWZ leid tot meer wederzijdse afhankelijkheid tussen werkgever en werknemer
7
Stelling 5 De transitievergoeding zou bij elk vertrek moeten worden meegegeven
8
Hartelijk dank voor uw aandacht!
