PERSONEELSMANAGEMENT PPT 8 Onderdeel : communicatie.

Presentatie over: "PERSONEELSMANAGEMENT PPT 8 Onderdeel : communicatie."— Transcript van de presentatie:

1

2 PERSONEELSMANAGEMENT PPT 8 Onderdeel : communicatie

3 PPT 8 : communicatie GEBASEERD OP CPS – aandacht aan taal. Hoeveel Proces van de woorden moet je kennen? WAAR STAAT HIER? (60%) We moeten -, zei een - uit Singapore tegen -. We hebben geen - meer. Singapore is maar - - - met een - - -. We - met - - dat we niet - kunnen. - - ik - een - met een - aan - -, het - er -. Voor de - mensen is dit nog - de - - van -, maar dat is een niet meer te - - geworden.

4 PPT 8 : communicatie GEBASEERD OP CPS – aandacht aan taal. Hoeveel Proces van de woorden moet je kennen? WAAR STAAT HIER? (80%) We moeten -, zei een - uit Singapore tegen me. We hebben geen - meer. Singapore is maar een klein - met een sterk groeiende bevolking. We - met zo’n - dat we niet anders kunnen. - - ik - een huis met een - aan beide -, het liefst er -. Voor de meeste mensen is dit nog steeds de - wijze van wonen, maar dat is een niet meer te - - geworden.

5 PPT 8 : communicatie GEBASEERD OP CPS – aandacht aan taal. Hoeveel Proces van de woorden moet je kennen? WAAR STAAT HIER? (100%) We moeten omhoog, zei een architect uit Singapore tegen me. We hebben geen ruimte meer. Singapore is maar een klein eiland met een sterk groeiende bevolking. We kampen met zo’n ruimtegebrek dat we niet anders kunnen. Net zoals ik wil iedereen een huis met een tuin aan beide zijden, het liefst er omheen. Voor de meeste mensen is dit nog steeds de ideale manier van wonen, maar dat is een niet meer te realiseren droom geworden.

6 PPT 8 : communicatie OEFENING : Maak een keuze :  Zomer of winter  Pieken of dalen  Groen of blauw  Tennisracket of ballen  Lamp of tl verlichting EN HOE ZIET DE KERSTBOOM ER UIT? Conclusie : Als je niet communiceert wat je wil (visie), gaan mensen vreemde keuzes maken ( en raken vertwijfeld )

7 PPT 8 : communicatie

8 Bedenk dat :  Communicatie wordt bepaald door :  > 50% houding, gebaren, ed  > 35% toon, tempo  10% woorden.  De eerste seconden bepalend zijn hoe je over de ander denkt.  Lichaamstaal bepaalt voor een groot deel het succes.  Open contact ( aankijken, open hand ) houdt het gesprek open.  Er ligt vaak een boodschap onder de boodschap ( wat wil iemand nu echt zeggen )  Wat : inhoud / feiten. De hoe : wijze waarop / emotie.  Let op vaagheden : “zij doen het niet goed”, “ik doe dat zo meteen”, “het is nooit goed geregeld”

9 PPT 8 : communicatie Let op :  Probeer regelmatig samen te vatten  Stel vragen om vast te stellen of jet het goed begrijpt  Luister actief ( dus niet ondertussen iets anders doen )  Vragen over het waarom komen negatief over en drukken ander in verdediging.  Te veel vragen stellen, leidt tot een antwoord op de laatste vraag  Non verbale communicatie van de ander zegt meer dan woorden.

10 Communicatie

11 PPT 8 : communicatie

12 Mondeling / schriftelijk Mondelinge communicatie :  Snel  Directe terugkoppeling  Reactie mogelijk op non verbale signalen Schriftelijke(communicatie) :  Ligt vast ( dus bewijslast )  Grote groep te bereiken

13 PPT 8 : communicatie VERGADEREN / WERKOVERLEG : FeitOplossing Het loopt weer uit en we besluiten niets….. Korte agenda / duidelijkheid status agendapunt / samenvatten wat besluit is. Vervelend storend gedragGa niet mee / spreek aan Afdwalende discussieStel vast wat doel van agendapunt is. Vraag door waarom men niet tot de kern wil komen. Hoogste woordvoerdersKap af, en vraag anderen te reageren

14 PPT 8 : communicatie VERGADERINGEN. Convocatie : uitnodiging 1.Opening en vaststellen 2.Notulen vorige keer 3.Inkomende stukken / mededeling 4.…… 5.…… 6.….. 7.Rondvraag (??) 8.Afsluiting ROL VOORZITTER : 1.Zorgt voor agenda / convocatie 2.Bewaakt tijd 3.Bekijkt of iedereen aan bod komt 4.Licht agendapunt toe (en geeft aan wat doel is) 5.Houdt het zakelijk 6.Vat samen ( elk punt )

15 PPT 8 : communicatie VERGADERINGEN. Convocatie : uitnodiging 1.Opening en vaststellen 2.Notulen vorige keer 3.Inkomende stukken / mededeling 4.…… 5.…… 6.….. 7.Rondvraag (??) 8.Afsluiting ROL VOORZITTER : 1.Zorgt voor agenda / convocatie 2.Bewaakt tijd 3.Bekijkt of iedereen aan bod komt 4.Licht agendapunt toe (en geeft aan wat doel is) 5.Houdt het zakelijk 6.Vat samen ( elk punt )

16 PPT 8 : communicatie