Sietar Pop-Up Academy Schouders om op te staan. Door wie 4 vrouwen Rondom 60 Willen (en hebben) veel te delen zoals kennis, kunde, didactiek, methodiek.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
DE IRONIE VAN GELIJKHEID OVER ETNISCHE DIVERSITEIT OP DE WERKVLOER
Advertisements

2 Wat was toen het grootste het grootste probleem van de van de FOD?
Beroepsvaardigheden onderdeel van SBC
De rekentoets.
Afasie verandert het leven
Door Rosalie Blok. Op 4 mei 2013 heb ik besloten om naar de dodenherdenking te gaan in een dorp in de provincie Zeeland. Dit wordt jaarlijks georganiseerd.
Train de trainer Levensboeken Beatrijs Van der Heijden
Werkvormen als vanzelf
GYMZAAL VAN DE TOEKOMST
Samenwerken in burgerschap
Onderzoek naar werkzame factoren en methodieken in omgaan met agressie Ilse Smits Studiedag ‘Efficiëntie en effectiviteit in de bijzondere jeugdzorg,
LIPS 8 december Programma 9u30Inleiding 9u40Portaal » Portaal in Drupal » Drupal voor websites » Alternatief van DaliCMS (Lodgon) 10u10Demo Lodgon.
Een update. Inschrijving 2000 deelnemers waarvan : –1200 handhavers –500 vergunningverleners –en 300 juristen Inschrijving sluit op 15 december Hierna.
Workshop Procesmanager Oefenen (PMO) tot 2010
Entercultureel een digitaal leertraject voor het verwerven van interculturele competentie Joke Simons (Lessius Mechelen) FLAMENCO, 15 mei 2012.
Stichting werkkring 29 maart De beleidsagenda van de beroepsgroep.
Netherlands Water Partnership Sectorbijeenkomst Indonesië platform 30 januari 2013 Agenda en doelstellingen door Ivo van der Linden Coördinator landenplatform.
plaats datum naam trainer
Publieke Zaak SLIMMER WERKEN. Publieke Zaak WELKOM –De dagindeling –Korte presentaties van VWS, BMC en een praktisch verhaal –11.30 uur 1 ste Workshopronde.
5S in Velsen.
“ Op weg naar……..” Vitaliseringstraining voor het primair onderwijs.
Vaardigheid onderwijs
Voetbal is een leuk spelletje laten we het ook zo houden!
Interculturalisatie : Allergie of strategie? Congres ActiZ 12 mei 2009 Kleur aan zorg, zorg aan kleur Freddy May.
Etnisch profileren: van welles/nietes naar professionele ontwikkeling
VERANDEREN? BLIJF VOORAL JEZELF!.
AutiWorks start open training ‘Autisme Werkbaar’
Een jaar verder Vernieuwing examenprogramma CKV
Workshop ‘visieversneller’
Vrijwilliger bij TFC Gieten Daar wil iedereen bij horen ! Meer Vrijwilligers in Kortere Tijd November februari 2015.
De dag van het solliciteren - introductie
Planning bijeenkomsten ZZP Culemborg Wie zijn wij? De activiteitencommissie Andrea, Wim en Bep.
Extra coaching niveau 2 studenten ‘Hoe lastige klanten hun weg vinden op school.’ 29 januari 2015.
TechniekTalent.nu. Wie zijn we? Klik hier voor film:
NU Burgerschap Harald Veldman en Ingrid Leegsma 10 maart 2015 NU Methoden Congres.
Enquête Hunzerunners 26 januari 2009 Enquête Hunzerunners 26 januari 2009.
De kunst om een klant of prospect een dienst van SNS Bank te laten kopen SNS Programma voor Ondernemende Helden Sales training Verkoop adviseur Docent:
Zo doen we dat op De Wissel. Inhoud  Onze visie  Onze doelen  Afspraken  Tips  Facebook  Twitter  Youtube  Tot slot.
Groepsdynamica & Interactief communiceren
Week 2.  Theoretische inleiding vaardigheden  Bespreken van de verdiepende leervraag  Oefenen met vaardigheden  Laatste uur: zelfstandig oefenen.
Honoursprogramma BML Februari Een verzameling activiteiten om je verder te ontwikkelen bovenop je bachelor-opleiding. In ieder geval ontwikkeling.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Rotterdam, maart 2009 Begeleiders: Rosa Rodrigues: Els Fonville-Kuhlmann:
Hartelijk welkom Informatieve ouderavond Onderwerp profielkeuze vwo3 woensdag 27 januari.
Volle OR en hoge verkiezingsopkomst: Utopie of goed realiseerbaar?’
Onze school is zich ervan bewust dat sociale media een onlosmakelijk onderdeel zijn van de huidige samenleving en de leefomgeving van haar leerlingen,
Project ELLES samen naar een Blended Learning Lab
First ID project Samen werken aan een veilige omgeving Kartrekkers Opleiding.
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
Hannelore Verdonckt Voorzitter KNX België KNX België, KNX Professionals, Kwaliteitsborging van uw KNX installatie.
Train de Trainer Cursussen 2016 Impact4Soccer Academy Momenteel zijn er 3 Train de Trainer cursussen ontwikkeld: F pupillen (Onder.
Omgaan met verandering Elke verandering is een vernieuwing…
Kennismakingsbijeenkomst 2e jaars Management, Economie en Recht.
Training praktijkbegeleider Rol van de begeleider Regio Scouting Zeeland.
Workshop ethiek Welkom! Begeleiding: Cor Maas, Geestelijk verzorger, Siza.
Wetenschap & Technologie en zaakvakonderwijs [naam trainer]
De kunst van het zwartkijken… Sander Dresken Haarlem, 4 maart 2015.
Swifterbant 9 april 2016 “Inspiratiesessie” Fierljepsymposium.
GROEIEN MET JE IDENTITEIT. EVEN VOORSTELLEN… WAT IS EEN KLANT?
Frank Verstraeten Implementatie GROP. Frank Verstraeten Doelstelling 1 Doel: De algemene doelstelling van het OTO (beleids)plan van de GGD Flevoland is.
Keuzebegeleiding 3 Havo. 13 november Op weg naar een profiel. Rol van de school  Rol van de mentor  Rol van de decaan Rol van de ouders.
Onderzoek schooltijden Willibrordschool
Evaluatie FAB-trainingen Mondriaan Parnassia GGz Centraal Een beknopt overzicht van uitkomsten 7 maart 2017.
Loopt ‘t – Lukt ‘t – Leeft ‘t
De wereld aan je voeten Wie droomt van een internationale carrière?
Programma van deze avond
Handboek – Train de trainer
Keuzebegeleiding 3 Havo.
Meer op eigen benen in een etnisch diverse stad
Interculturele Competenties / communicatie
Vormselvoorbereiding 2019
Transcript van de presentatie:

Sietar Pop-Up Academy Schouders om op te staan

Door wie 4 vrouwen Rondom 60 Willen (en hebben) veel te delen zoals kennis, kunde, didactiek, methodiek en ervaringen

Schouders om op te staan Voor wie Iedereen met interesse Belangstellende (aankomend) trainers Verdieping willen in intercultureel trainerschap

Schouders om op te staan 1 e dag – 16 januari 2016 Algemene basis tav trainer intercultureel / diversiteit TrainersFrancien, Juanita, Lida, Mijnie Onderdelen o Ethiek o Eigen rol o Bewust wit,bewust zwart o Eigen diversiteit o Inclusief/exclusief o Samen trainen o en meer…

Schouders om op te staan 2 e dag – 13 februari 2016 Etnische diversiteit (basistheorie) TrainerLida van den Broek Onderdelen o Onschuldtheorie o Socialisatie o Onbewust racisme o en nog veel meer ….

Schouders om op te staan 3 e dag – 12 maart 2016 TOPOI (basistheorie) TrainerFrancien Wieringa Onderdelen o àlle letters van TOPOI o d.m.v. oefeningen o vragen o stellingen o casuïstiek

Schouders om op te staan 4 e dag – 2 april 2016 Internationaal Intercultureel Effectief TrainerJuanita Wijnands Onderdelen o Beeldvorming o Groepsdynamica in internationale context o Intercultureel management modellen

Schouders om op te staan 5 e dag – 23 april 2016 Omgaan met weerstand TrainerMijnie Oosterom Onderdelen o.a. o vooronderstellingen o wat is weerstand o intenties & effecten o “domme” of “gemene” vragen

Schouders om op te staan 6 e dag- 21 mei 2016 Het trainerschap in de interculturele context(slotbijeenkomst) TrainersFrancien, Juanita, Lida, Mijnie Onderdelen o wordt nog verder uitgewerkt o Volg de Sietar nieuwslijn + website

Schouders om op te staan Wij geven, zonder kosten te maken Dat kan (waarschijnlijk) voor € 450,- per persoon bij een minimaal aantal van 10 personen. We komen op dit bedrag door te rekenen op: o 6 dagen zaalhuur (incl. thee / koffie) o 6 dagen beamerhuur o Reiskostenvergoeding trainers o Dupliceren materiaal (zoveel mogelijk digitaal) Alles kan nog veranderen, bijv door: o een goedkopere zaal dan S2M o een gratis beamer o meer dan 10 deelnemers o een korter programma (maar daar worden wij niet gelukkig van)