Netwerkbijeenkomst 3D + HR Stedendriehoek

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Samen werken aan inzetbaarheid en mobiliteit 1. Grote veranderingen • Jeugdzorg heeft te maken met grote veranderingen: • Transitie • Gemeenten worden.
Advertisements

Natuurlijk, een netwerkcoach! Mezzo TRAINING VRIJWILLIGER ALS NETWERKCOACH 2010.
Uitslag enquête over online pesten
K!X is een project van. Wat is K!X? K!X is een project waarin je op een leuke, boeiende en actieve manier met een groep jongeren een promoteam vormt om.
Servicepunt examinering mbo Nelleke Lafeber Halvard Jan Hettema
Ouders en Kinderen Centraal
Kennis maken met Opbrengstgericht werken
Grenzen aan vrijwilligerswerk?. SGL Stichting gehandicaptenzorg Limburg Zorg beter met vrijwilligers 21 november 2013.
Waarde-volle zorg LPZ, 11 oktober Opbouw Voorstellen Ontwikkelingen Ander perspectief In gesprek 2.
Onze Innovatieve Arbeidsorganisatie
Hoe blijf ik overeind als welzijnsprofessional?
Middenmanagement in positie VO Congres 2013
Gepersonaliseerd leren
Focus-Fontys Sneed het mes van twee kanten?.
Presentation Of Learning
Zes uitgangspunten voor een goed pedagogisch klimaat
Wiki: Medmec04 les 4(week 6)Engagement The game called life
Wiki: Medmec04 les 5 Engagement The game called life
Kwaliteitszorg Onderhouden en ontwikkelen van beroepscompetenties
Leren van lerarenopleiders
Het creëren van beweegteams. Waarom deze workshop?
Maatschappelijke Stages
Ondersteuning VNG ouderbetrokkenheid
Hoe kunnen we een lerende eigenaar maken van zijn eigen ontwikkeling?
Welkom op onze thema-avond
Duurzaam, gepassioneerd en geëngageerd talent!
Geïntegreerd werken aan de ICT-eindtermen binnen muzische vorming.
zelfsturend portfolio-onderwijs:
competentie ontwikkeling en assessment
Vragen stellen Vormen van ‘to be’ kunnen de enige werkwoorden in de vraagzin zijn. Ben ik je beste vriend? Am I your best friend?
Workshop Omgevingsgericht werken in het politiek bestuurlijke krachtenveld Ter gelegenheid van de BZK Projectdag 20 november 2008.
De pedagogische civil society en het CJG.  Sociale omgeving = belangrijk voor advies over opvoeden  Minder mogelijk door: - Maatschappelijke ontwikkeling.
KPA - Wilde Ganzendag Vergroot je succes, evalueer je project Den Haag 1 november 2008 Context, international cooperation Utrecht.
Taalcoaching voor beroepsopleidingen met laagtaalvaardige cursisten
Hallo ik ben Henk Wassen Een ervaren Kwaliteit en Arbo-functionaris.
Sturingsinformatie: monitoring en evaluatie
Bike for Bike(s) Rode Kruis Bike-Team #GFNYB4B Jeroen Veenstra Sponsor mij via: rodekruis.granfondony.nl/jeroen-veenstra en steun het Rode Kruis Bike-Team!
N T E R C I E F D E K N A CREATIEF DENKEN.
Landelijke Inspiratiedag 3D’s + HR

Marije Boonstra & IJsbrand Jepma BKK Inspiratiedag Lerenderwijs Amersfoort 21 november 2014.
Self-directed learning in het beroepsonderwijs Dr. Saskia Brand-Gruwel.
OVER ONS KIJKEN Geef kansarmen een kans Luk Vermeulen.
Burgerinitiatieven.
TRAJEKT Samen kunnen we alles
Gemeenschapsontwikkeling door zelfsturing
Informatiebijeenkomst Beleidregel combinatiefuncties.
Informeel Leren Hoe breng je dit in kaart? Door: Kathleen Schlusmans en Jo Boon.
De ondernemende student Hoofdstuk 8Leiding nemen, geven en ontvangen.
Agenda: Situering Planning en locatie bepalen Kennismaking en leervragen.
Groepsdynamica & Interactief communiceren
Vandaag  Literatuur hf 6 en 7 adhv ervaringen  Evaluatie + afronding  Afspraken volgende keer.
Bekijk de dia’s later op :
Visie Praktijk Regiobijeenkomst Regiobijeenkomst: Begeleiding.
Welkom op onze ouderochtend
Sowebatraining bovenbouw. Doel van de Sowebalessen! Het aanleren van sociaal competent gedrag en de daarbij behorende vaardigheden Het aanleren van sociale.
Ons leervermogen moet in de 5 de versnelling – maar hoe ? Pim Verheijen NSCU – bestuurslid / oprichter Cap Cloud - online platform voor performance, kennis,
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
De genetwerkte docent Bieke Schreurs, Monique Korenhof & Maarten de Laat.
De programmavriendelijke organisatie Provincie Gelderland Ervaringen Liesbet Hoek PGMopen 2015.
Welkom op onze thema-avond
Training praktijkbegeleider Rol van de begeleider Regio Scouting Zeeland.
Regie van ketens en netwerken in de WMO 9 december 2010 Theo Konijn.
Nieuwe kansen voor groei van de handbalsport Slagkracht verhogen op: individueel niveau clubniveau landelijk niveau.
Help mensen hun eigen leven te leiden Zelf- en samenredzaamheid.
Professionalisering en intervisie
De praktijkgerichte leer- en ontwikkelgemeenschap voor het
bij kwaliteit en outcome
Installaties.
Effectmeting Cultura en Gemeente Ede
Transcript van de presentatie:

Netwerkbijeenkomst 3D + HR Stedendriehoek

Kennisbronnen VNG forum https://forum.vng.nl/do/login Werkend leren, 3D en HR 10 oktober Utrecht http://www.aeno.nl/evenement/inspiratiedag-decentralisaties-en-hr www.wijkcoaches-enschede.nl http://www.enschede.nl/zorg_en_welzijn/00017/ VNG-site voor praktijkvoorbeelden Onderling uitwisselen Checklist lerend werken op VNG forum Werkend leren, 3D en HR

Uitvoering en monitoring Maatschappelijke Ondersteuning

Versterken burgerkracht burgerinitiatieven veiligheid / politie sportverenigingen mantelzorg Versterken burgerkracht scholen vrijwilliger in de ondersteuning welzijnsvoorzieningen speeltuinen accommodaties

Re-actieve uitspraken Pro-actieve uitspraken Ik kan er niets aan doen. Laat ik eens kijken of er alternatieven zijn Zo ben ik nu eenmaal. Ik kan het ook anders aanpakken. Hij maakt me zo kwaad. Ik bepaal zelf mijn gevoelens. Ik moet wel … Ik kan kiezen. Als ik maar … Dat ga ik doen.

Hoe weet je of je invloed op iets hebt? Luister naar je gevoel Twee tips: vraag hoe iemand anders er tegenaan kijkt test gewoon of je invloed hebt

Een kennismaking met lerend werken

Hoe doen jullie het?

Wat is lerend werken? WALK THE CHANGE Uitgangspunten: de leidende principes de werksituatie zelf verantwoordelijk maken WALK THE CHANGE

Hoe lerend werken leergroepen vormen werkprocessen verbeteren rollen en verantwoordelijkheden bepalen samenwerken vormgeven leerbehoefte vaststellen

Leerbehoefte in kaart brengen collectief individueel informeel leren kennis vaardigheden competenties collectief individueel informeel leren

Resultaat eigenaarschap LOL in het werk en……