Robert Smit ( smit@dir.nl )
MANIEREN VAN DENKEN individueel /intellectueel consensus / groepsgeoriënteerd strategisch / winstgeoriënteerd autoritair / doelgeoriënteerd egocentrisch / machtsgeoriënteerd animistisch / tribaal
ANGSTEN angst voor sleur en om dom te zijn angst voor verstoting, niet tot de groep te behoren angst om een verliezer te zijn angst voor onzekerheid en chaos angst voor de medemens angst voor de goden en de natuur
BRONNEN VAN VREUGDE een nieuw inzicht, een nieuwe theorie samenzijn en harmonie winnen, resultaat behalen orde en waardering macht, respect veiligheid en ritueel
BRONNEN VAN VERONTWAARDIGING domheid organisatie egoïsme, deviant gedrag, arrogantie ontkenning van positie in pikorde, lage resultaatgerichtheid twijfel aan loyaliteit, oneerlijkheid vernedering, onderwerping ontheiliging, breken met tradities
Onderlinge perceptie paars rood blauw oranje groen geel turkoois Tabel 2.3: Potentiële spanningen tussen verschillende drives: als X zich ergert aan Y, dan ziet hij hem als… Onderlinge perceptie paars rood blauw oranje groen geel turkoois Deze irritaties zullen voor veel mensen herkenbaar zijn, maar zijn bij goede teamsamenstelling en bij goed management te ondervangen.
Dank voor uw aandacht!! Robert Smit ( smit@dir.nl )