Effectief werken en organiseren

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Middelengebruik bij personen met een beperking
Advertisements

Opleiding Plezier Discipline communicatieBeleving Begeleiding.
‘Van moeten naar willen!’
Een bericht speciaal voor jouw m’n
Persoonlijk Leiderschap
Uitstekende organisatie en een doortimmerd marketing concept.
Zomaar !.
Lotgenotencontact.
Uw opdrachtgever zoals hij is Nicoline Mulder 16 november 2006.
Academie voor Management
De 7de competentie Een lezing over reflectie, professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.
Vraag enkel 1 minuutje van je tijd!!! Met muziek.
Missie Omgeving Identiteit Waarden & Overtuigingen Vaardigheden
Effectief Leiderschap
Landelijke KNVB coachdag 27 januari 2010
A LS ‘M EER VAN H ETZELFDE ’ GEEN O PTIE IS : H ET C HRONIC C ARE M ODEL B ERT V RIJHOEF B IJZONDER H OOGLERAAR C HRONISCHE Z ORG Z ORG, W ETENSCHAP +
Johari venster & feedback
Leer- en gedragskenmerken
Effectief leiderschap
Benieuwd naar wie ik ben ...
Bloemen weelde met muziek
JE KRIJGT MAILTJES VAN VERSCHILLENDE SOORTEN MENSEN
De 10 geboden Ik ben de Here God. Ik ben jouw God. Ik wil altijd voor jou zorgen. Hou daarom van Mij het meeste. Maak geen beeld van God. Gebruik de naam.
Een bericht speciaal voor jouw m’n
Duurzame innovatie leiderschap en maatschappelijke legitimatie Inleiding door Leo Lenssen Boardroom 21 januari 2010.
emotionele bankrekening
Module E: Preventieve en schoolomvattende initiatieven uit binnen- en buitenland Unit E5 Samen op één lijn: naar een gedeelde kijk op pesten en geweld.
Wie ik ben.
Autonomie in de derde graad
NulNu Manifestatie: Congres HAN 8 oktober 2014
Ken je kracht…Deel je kracht…
Hoe houd ik het leuk? Nu en in de toekomst!
Jouw partner in de school Leuk, professionele ruimte, maar hoe neem je die? Congres CNV Schoolleiders 6 november 2014.
Lessen uit een praktijkovername
Gentle Teaching.
Patiënten kunnen artsen beter
Zomaar Prezentacio
Volksuniversiteit Zwolle
Altijd online!.
Enkel 1 minuut van je tijd!!!
Hoe zorgen we dat het in de klas belandt?. Welke (on)geschreven regels werken in jouw organisatie de toepassing van ICT tegen? Is er in jouw organisatie.
Groepsdynamica.
Bedrijfskunde 2 V+MBDK30R1 College 4 drs. S. van der Geest.

Luisteren en feedback Hoofdstuk 15 VP15 Begeleidingskunde
Timemanagement.
Coach Academy Module Persoonlijk 1 Ciska, Bart en Johan.
De kracht van positief opvoeden
1 Leefstijl en gedrag Hoe verander ik? Drs. Marloes Hogenelst GZ psycholoog Medische Psychologie
Hoe ontwikkel ik mezelf als leraar?
Talent in Ontwikkeling
Eerlijk communiceren over wat je denkt, ook als je iets niet wilt.
WELKOM! Workshop … een bok op de haverkist 18 maart 2016
Resultaat in de Raad basispresentatie
Aktief Luisteren: Eerst proberen om te begrijpen, dan pas om begrepen te willen worden* LSD Gebruik LSD voor effectieve communicatie, om de ruis tussen.
Hartelijk Welkom!.
ASSERTIVITEIT Je durft voor jezelf op te komen
LOB zeven stappen naar succes
Talent in Ontwikkeling
Covey trainingsavond.
DIRECT • RELEVANT • RESULTAAT
(Hoog) Begaafdheid In-Zicht
Leiding geven aan school ontwikkeling
Succes in samenwerken hoeft geen toeval te zijn
ASSERTIVITEIT Je durft voor jezelf op te komen
Online workshop relatieverslaving en codependentie
ASSERTIVITEIT Je durft voor jezelf op te komen
PERSOONLIJK LEIDERSCHAP
Overzicht gedragingen per competentie
Transcript van de presentatie:

Effectief werken en organiseren Erik Maier

Effectieve zelfsturing 7 eigenschappen van effectief leiderschap 5 egotoestanden om effectief te gebruiken

Covey’s 7 habits of highly effective people Wederzijdse Afhankelijkheid Wees Proactief Begin met het einde voor ogen Stel prioriteiten Stuur op winnen/winnen Probeer eerst te begrijpen en dan begrepen te worden Werk synergetisch Hou de zaag scherp Over- winningen met je omgeving 5 6 4 7 Onafhankelijkheid 3 Overwinningen op jezelf 1 2 Afhankelijkheid

Wees proactief Cirkel van betrokkenheid Cirkel van invloed

2. Begin met het einde voor ogen Hoe wil je herinnerd worden als: Accountant Partner (!) Vriend/vriendin Mens Hoe luidt jouw persoonlijk statuut?

3. Stel prioriteiten Doen! 2. Plannen 3. Delegeren 4. DELLE Dringend vs. Belangrijk Doen! 2. Plannen 3. Delegeren 4. DELLE

4. Sturen op winnen/winnen De emotionele bankrekening Geen digitale definitie van geluk OK/OK als basispositie

5. Probeer eerst te begrijpen en dan begrepen te worden

6. Werk synergetisch

7. Hou de zaag scherp

5 egotoestanden voor effectief gedrag

Meer weten en doen? www.boertiengroep.nl www.taopleidingen.nl